职工治庸问责学习体会

目录/提纲：……
二、“治庸”与“问责”不是单纯处理问题，是要在规范化，制度化上下功夫
三、是强化行政伦理的养育，即职业道德“官德”建设，这是治本之策
四、是强化公民的知情权，问责权和监督权
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职工治庸问责学习体会

近些年来，全省各级干部，特别是省直机关干部通过加强执行力建设、不断强化“能力席位”意识，精神状态、能力和素质都有了显著改善和提升，但精神之庸、能力之庸、责任之庸的“三庸”现象，不负责、不尽责、不担当的“三不”问题，仍在少数地区和机关干部中不同程度地存在。对这些不良现象和问题，必须“敢
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