平阳县创新高级人才工作综述

激活“第一资源”打造“人才特区”
——平阳县创新高级人才工作综述

人才资源是第一资源。
那么，如何让高级人才的活力竞相迸发?平阳县的做法是:以政策突破激活“第一资源”，实现一流人才享受一流待遇、一流贡献得到一流报酬。
这里，实施人才强县战略、坚持党管人才已形成普遍共识。9月9口，县委、县政府出台了《平阳县高级人才优惠政策若干规定(试行)》，又以“特别政策”给高级人才大开“绿灯”，进一步价造了“用感情留人、事业留人、待遇留人、环境留人”的良好氛围。
理念是行动的先导。近年来，该县牢固树立“人才至上”的理念，始终把人才作为跨越发展的“动力源”、创新转型的“助推器”，积极探索人才奖励机制，全面打造“人才特区”，陆续出台《十二五人才发展规划(2011―2015年)》等一系列具有地方特色的新政策,初步形成了衔接配套、较为完整的人才政策框架体系，构建了一张纵向到底、横向到边的高级人才创新网络。

创新机制
抢占
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