浅谈撰写述职报告的常见误区及对策

目录/提纲：……
（一）述职与总结混淆
（二）只谈成绩不谈不足
（三）泛泛而谈，没有个性
（一）实事求是，把握重点
（二）抓大放小，分清主次
（三）讲究艺术，坦率真诚
二要有改进的措施，提出合理化的建议，便于在来年的工作中更好地完成目标任务
（四）展示个性，突出特点
……
浅谈撰写述职报告的常见误区及对策
地税局

时至年末，按照税务机关年终干部考核的有关规定，担任一定职务的领导干部要就自己一年来职务内的任期目标完成情况，向任命机构、上级领导及本单位的干部职工做以书面汇报，即述职报告。

前期笔者在昌吉州稽查局参加了13位科级干部一年试用期满的述职述廉报告，感到不少述职者一年来做了许多工作、工作能力强，业绩也很突出，但由于对述职报告的认识和写作存在误区，导致其述职没有能够达到应有的效果。经过查阅、学习相关方面的资料，结合实际工作，本人就述职述廉报告的写作谈粗浅的一点认识，以求对写好述职报告者有所启发。

一、述职报告撰写的常见误区

（一）述职
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