某镇合村并组工作经验总结

目录/提纲：……
一、主要成效
（一）实现了大村大组的科学合理设置
（二）实现了减人减事减支减负担的目标
（三）实现了平稳过渡
二、基本作法
（一）把思想搞通
四是群众怕“翻饼子”，担心走过场、合不长，变来变去瞎折腾
五是加快农村经济发展和社会全面进步的需要六是建立减轻农民负担长效机制的需要
二是减了人三是减少开支四是减轻负担五是大村大组更有能力集中力量办大事
六是镇联村干部本年度确定的岗位责任制考核目标不变
二是各村现任“一把手”除特殊情况外，均在新合并村“两委”班子中安排适当工作
（二）把政策搞准
一是把党内干部任免政策搞准
二是把村委会干部任免政策搞准
（三）把方案搞细
一是经济主导原则
二是便于管理原则
三是减轻负担原则
四是尊重“三性”原则
五是民主法制原则
（四）把工作搞实
二是走访德高望重的老党员、老劳模，三是走访县镇两级党代表、人大代表
（五）把措施搞硬
……
合村并组减负担趋利避害保平安
　　——簰洲湾镇合村并组工作总结
　　簰洲湾镇是一个农业大镇，全镇现有农户户，农业人口人，耕地面积亩。村组合并之前，全镇设置个行政村个村民小组，村组干部总数人，其中村干部人数人（兼任村民小组长的人），专职村民小组长人。今年九月份以来，我镇按照县委指示精神，在深入调查研究、精心策划方案的基础上，规范程序，依法操作，稳步实施，快速推进，于*月*日至日仅用一周时间，基本完成了合并工作任务，在深化乡镇综合配套改革上迈出了新的步伐。
　　一、主要成效
　　（一）实现了大村大组的科学合理设置。合并后，全镇行政村由个减少为个，精减，村平人口由人上升到人；村民小组由个减少为个，精简，组平人口由人上升到人。
　　（二）实现了减人减事减支减负担的目标。合并后，全镇村组干部总数由人减少为人，精减，其中村干部人数由人减少为人，精减，专职村民小组长由人减少为人，精减。按我镇现行村组干部工资标准测算，每年可减少二分之一的工资支出，仅此一项，可以减少开支万元，户平减负元。
　　（三）实现了平稳过渡。在村组合并、干部交接过程中，全镇未出现一起违法乱纪事件，未出现一起群众不满集体上访事件，
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