市人事局人事“四五”普法工作总结

目录/提纲：……
一、加强领导，健全机构，落实责任
二、科学规划，统筹协调，推动普法进程
三、加强宣传教育，促进普法深入开展
四、依法行政，提供人事工作依法治理水平
一是加强人事争议仲裁队伍建设
二是完善了仲裁的基础性工作
三是做好政策学习与研究工作
四是加大了案件受理力度
四、存在的主要不足
……
省人事厅：
　　自年以来，我们按照省人事厅制定的全省人事系统法制宣传教育第四个五年规划，结合我市人事（包括机构编制，下同）系统实际，紧紧围绕全市“四五”普法工作重点，强化指导，狠抓落实，不断加大工作力度，深入持久开展人事“四五”普法工作，进一步提高了全市人事工作者和公务员队伍法律素质；完善行政执法程序，健全执法监督机制，认真落实行政执法责任制；强化人事工作依法治理，加快人事法制建设进程，取得了显著成效。现将我市人事“四五”普法宣传教育工作的情况报告如下：
　　一、加强领导，健全机构，落实责任
　　⒈领导高度重视。为了搞好“四五”普法工作，确保“四五”普法工作取得实效，我局把“四五”普法工作摆上了重要议事日程，认真制定了工作规划，精心安排部署，坚持了学法日制度。局领导并在各种会议上多次强调该项工作的重要性和布置有关工作，将“四五”普法目标和任务纳入目标管理和年度考核，做到年初有计划，年底有总结。工作经费保障情况
　　⒉机构健全，齐抓共管。我局成立
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