集团公司“七五”普法总结报告

目录/提纲：……
一、_总书记全面依法治国新理念新思想新战略学习宣传情况
一是自己组织学
二是开展学习研讨
三是推进学习全覆盖
二、宪法学习宣传情况
三、党内法规学习宣传情况
四、与国有企业经营管理密切相关的法律法规学习宣传情况
一是坚持开展法律法规培训
二是坚持开展专题宣传竞赛活动
四是组织开展民法典系列学习活动
五、领导干部、企业员工学法用法情况
一是坚持两级党委理论学习中心组学法
二是将法治内容列入领导干部培训必修课
三是认真组织党内法规和党风廉政建设专题培训
一是将法治教育纳入年度员工教育培训计划
二是编印法治学习宣传资料
六、“防控疫情、法治同行”等专项法治宣传活动开展情况
七、普法工作创新情况和普法的实际效果
一是坚持健全普法工作机制，完善普法工作体系
二是坚持推进普法学习宣传培训的多样化
一是普法宣传教育培训机制更加健全
二是法治意识和能力明显提升
三是依法经营管理能力不断增强
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**集团有限公司“七五”普法总结报告

**年以来，公司认真贯彻落实国资委系统“七五”普法规划和JT普法工作要求，并结合法治央企、法治**建设决策部署，围绕公司经营管理中心和改革发展大局，坚持学用结合、普治并举，分层分类、注重实效，深入开展法治宣传教育，促进全员法治意识和公司依法治理能力提升。
为体系化抓好抓实“七五”普法工作，公司成立普法工作领导小组，与法律风险管理领导小组合署，公司董事长、党委书记任组长；领导小组下设办公室，办公室设在法律事务部。坚持“业务谁主管，普法谁负责”原则，明确各职能部门对本部门、本系统的普法责任，并纳入年度教育培训计划、年度经济责任书进行管理和考核。坚持普法工作与业务工作同研究、同部署、同推进，将普法工作和法治建设、法律风险管理要求纳入公司“十三五”发展规划、“十四五”发展规划和年度工作计划，并在年度重点工作、具体业务工作策划实施过程中，对相关法律法规学习宣传贯彻提出明确要求。
对照中央企业“七五”普法总结验收七个方面的重点内容，现将公司“七五”普法工作简要
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略718字，正式会员可完整阅读）……　
法权威，公司每年坚持组织开展宪法宣传日、宪法宣传周活动。比如，**年12月，公司以“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”为主题，以在公司宣传展板张贴海报的形式向全体员工普及宪法基本知识，并在公司微信公众号发布以“改革开放40周年法治建设成就”为主题的宣传活动， **年“宪法宣传周”活动期间，组织公司两级党委理论学习中心组领导干部专题学习宪法，尤其是深入学习第五次宪法修正案，深刻领会精神实质，把握核心要义。
三、党内法规学习宣传情况
公司贯彻落实新时代全面从严治党、依规治党新要求，切实加强党内法规学习宣传。主要通过组织开展党委理论学习中心组专题学习与研讨、参加网络课程学习、领导干部上讲台、领导干部培训、党员培训、购买《中国共产党党内重要法规汇编》《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》等书籍、组织闭卷考试或网上学习竞赛等方式，系统学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等各项党内法规，教育引导广大党员党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。如2019年3月，公司党委组织子集团总部及下属三家子企业的党员领导干部开展党建知识考试，进一步增强了公司党员领导干部自觉主动对标学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及党章党纪党规等党的政治理论知识的积极性，切实达到了以考促学、以考促悟的目的。2019年7月，公司举办了以“守初心、敢担当，书写DS新篇章”为主题的演讲比赛，比赛产生一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖4名，以及优秀组织奖1项。
四、与国有企业经营管理密切相关的法律法规学习宣传情况
**年以来，公司采取多种方式，深入学习宣传《企业国有资产法》《公司法》《合同法》《物权法》《劳动法》以及财税、产品质量、安全生产、环境保护、b_m_、知识产权等法律法规，以及国企国资改革“1＋N”系列文件和国资监管制度，提升各级领导干部、广大员工法律红线意识和诚信守法意识，增强依法经营、依法办事能力。一是坚持开展法律法规培训。公司针对不同_，每年分层分类组织开展相应的法律法规培训，并统一纳入公司年度教育培训计划。**年以来共组织500余人次参加各类法律学习培训，累计达1500学时。其中，公司总法律顾问针对中层领导干部、项目经理、法律风险管理员，坚持每年主讲一堂法治课，结合具体案例讲解法律规定和法律风险防范要求，以案释法提升培训效果。二是坚持开展专题宣传竞赛活动。公司坚持组织开展质量月、安全生产月、环保宣传月、节能宣传周、b_m_“五法”知识竞赛、应急普法知识竞赛等专题宣传或竞赛活动，促进相关法律法规入脑入心。2019年10～11月，公司组织参加JT依法治企网上知识答题活动，共有170余名员工参与，参与率达65%。四是组织开展民法典系列学习活动。公司购买《民法典》（实用版）40本发放到各相关单位进行学习。2020年8月，公司举办《民法典》学习宣贯暨2020年法律风险管理培训班，中层领导干部、法务管理员等50余人参加，培训内容围绕着公司法律风险管理体系、民事诉讼程序及民事诉讼证据固定的要点、劳务派遣、农民工工资法律风险解析及《民法典》的宣贯等问题进行了讲解，让全体员工树立了依法经营、依法开展业务的理念。组织总法律顾问和法律顾问参加JT2020年度线上培训班，重点学习民法典和国际化经营法律风险防范。
五、领导干部、企业员工学法用法情况
公司以推进各层级主要负责人履行法治建设第一责任人职责为抓手，坚持把领导干部带头学法、模范守法作为法治宣传教育的关键。一是坚持两级党委理论学习中心组学法。将宪法法律、党内法规和法律风险防范知识列入中心组学习内容，**年以来组织10次法治学习。二是将法治内容列入领 ……（未完，全文共3992字，当前仅显示2016字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司“七五”普法总结报告》）