强化_法治思想运用 推动集团公司高质量发展

目录/提纲：……
一是加强《民法典》相关条文学习
二是及时调整内部业务
三是做好研究总结
一是修订规章制度，规范合规审查工作
二是梳理合规审查风险点
三是规范外聘律师管理，发挥外聘律师作用
一是行总部修订合规履职承诺书，组织全体员工签订合规履职承诺书
二是开展合规宣讲
三是按条线组织合规培训
四是开展合规大讨论
……
强化_法治思想运用 推动集团公司高质量发展

_法治思想是_法治理论中国化的最新成果，是__法治理念的重大创新发展，为在法治轨道上推进国家治理体系和治理能力现代化提供了根本遵循。集团公司作为乡村振兴、美丽乡村建设的重要参与者，我们要以_法治思想为指引，引导全体员工深刻认识我国_法治的本质特征，深刻认同_领导是全面依法_的根本保证，充分运用法治思维推动集团公司改革发展、风险化解，不断提升集团公司“四自”能力，打造合格市场主体
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略375字，正式会员可完整阅读）……　
典》对集团公司业务的影响做好总结分析，组织公司律师或法律专业员工撰写研究分析文章，为我们学法用法提供指导。
强化合规审查，提升法律合规水平。我们要强化合规职责落实，细化工作措施，强化法律合规二道风险防线建设，提高集团公司法律合规水平。一是修订规章制度，规范合规审查工作。结合实际，修订《**集团公司合同管理办法》、《**集团公司法律合规审查办法》和《**集团公司法律合规审查操作规程》，厘清送审部门与审查部门工作职责，强化审查人员岗位责任，为促进合规审查工作开展打下基础。二是梳理合规审查风险点。对审查过程中的风险点进行认真梳理总结，结合集团公司法律合规工作风险提示，制定《**集团公司合同起草与审查规范》。“规范”对合同起草与审查过程中的一般风险点进行规避或提出明确要求，并参照《民法典》重点对买卖合同、租赁合同、承揽合同、建设工程合同、技术合同、委托合同等常用合同条款梳理规范。三是规范外聘律师管理，发挥外聘律师作用。制定《**集团公司外聘律师管理办法》，建立外聘律师准入、考核、退出等流程。同时，严格落实“一事一评”要求，在收集各**评价基础上，按月与外聘律师事务所“对账”，收集整理当月服务内容，向律所反馈**意见，促进其改进服务，切实发挥外聘律师作用。四是组织开展制度汇编，对全行存量制度进行梳理，编制了“**集团公司制度汇编”，下发全员学习使用。并且每半年更新一次，提高制度时效性。
加强合规文化建设，营造学法用法良好氛围。为进一步培养员工学法用法意识，我们按年度制定合规文化建设计划，违绕“不敢违”目标，不断提升全员合规意识，营造良好的“法治”氛围。一是行总部修订合规履职承诺书，组织全体员工签订合规履职承诺书。年度内按照行总部、**两个层面开展全员合规宣誓，在新员工入职、转岗、提拔等重要节点开展合规宣誓。二是开展合规宣讲。开展高管宣讲下基层活动，每年开展高管宣讲下基层活动2次，重点宣讲集团公司及本行典型案 ……（未完，全文共1654字，当前仅显示1051字，请阅读下面提示信息。收藏《强化_法治思想运用 推动集团公司高质量发展》）