目录/提纲:……
一、蹄疾步稳,企业改革彰显新活力
二、狠抓重点,降本增效实现新突破
三、固本强基,安全保供效果明显
四、真抓实干,党建工作汇聚新动能
(一)着力“四好”班子建设,提升领导班子能力
(二)加强人才队伍建设,提供企业内驱动力
(三)持续纪律作风建设,提高干部职工执行力
(四)强化思想政治引领,凝聚改革发展强大合力
(五)坚持全面从严治党,弘扬新风正气
(六)狠抓党的自身建设,提升党建工作质量
(七)以人为本齐抓共管,深化和谐企业建设
一、公司面临的挑战
(一)宏观经济方面
(二)煤炭行业及川煤集团方面
(三)**及公司内部方面
二、公司面临的机遇
二、今后三年的主要工作
(一)把握企业发展方向,发挥党的领导核心作用
(二)强化思想引领,发挥党的政治核心作用
(三)强化队伍建设,增强企业发展后劲
(四)落实管党治党主体责任,全面深化党风廉洁建设
(六)加强群团工作领导,凝聚改革发展合力
……
围绕中心 把握大局 牢记使命 砥砺前行 为全面推进公司高质量发展而努力奋斗
同志们:
依据《中国共产党章程》的有关规定及**公司党委部署,今天,我们在这里召开公司全体党员大会。大会的主要任务是:以_理论、“三个代表”、科学发展观、_新时代中国特色社会主义思想为指导,
总结回顾党支部三年来的主要工作,分析企业面临的形势,确定今后三年的工作任务,选举产生新一届物资分公司党支部委员会,团结带领公司全体党员和干部职工不忘初心、牢记使命,为全面推进企业高质量发展而努力奋斗。
现在,我代表党支部向大会作工作报告,请予审议。
第一部分 过去三年的工作回顾
过去三年,虽然外部形势有所好转,但**内部压力仍然很大,资产负债率高、成本高居不下、环境治理压力大、采掘接替失调、安全形势严峻。面对困难和压力,物资分公司党支部团结带领广大干部职工,同心同德,奋力拼搏,克服资金紧张、保供压力大等诸多困难,奋力保安全、保供应、控风险、控成本,实现了安全管理、经营效果、服务质量全面提升,企业和谐稳定的良好格局,为推动高质量发展奠定了坚实基础。
一、蹄疾步稳,企业改革彰显新活力
“恰逢好风凭借力,正待展翼远航时”,三年来,物资分公司党支部抢抓改革发展机遇,围绕“安全保供、降本增效”中心任务,结合实际认真开展形势任务教育,推动企业加大改革创
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质和政策理论水平。
2.规范执行集体决策制度。修订完善《物资分公司“三重一大”制度实施细则》《物资分公司经理办公会议事规则》等,在涉及公司经营管理重大问题、“三项制度”改革、干部任免、物资货款支付等问题上,严格按照公司党支部议事规则及“三重一大”决策制度办事,严格实行层层审核把关和集体研究决定,确保了重大问题决策的科学性、实效性。
3.落实班子
民主生活会制度。按规定程序组织开展年度班子民主生活会,公司班子成员坚持问题导向,深入反思,从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的问题和不足。通过开展严肃认真的批评与自我批评,切实解决突出问题,不断提高领导班子的决策能力,增强凝聚力和战斗力。
(二)加强人才队伍建设,提供企业内驱动力
1.严格执行选人用人程序。党支部坚持党管干部、党管人才的原则,创新选人用人方式,努力做到按岗选人、人岗相适。严格把好政治关、品行关、廉洁关,通过民主推荐、组织考察、岗位交流等方式,切实做好干部选拔任用工作。三年来,共交流正科级干部2人、副科级干部1人,提拔任用副科级干部3人。
2.重视干部人才培养。经部门推荐,党支部研究,我们建立健全了公司后备干部人才档案,并定期进行考核评介、调整完善。加强了对管理人员的选用管理,根据工作需要,按照规定程序,先后从工人岗中选用管理人员5人;扎实开展了各级管理人员履职考核工作,重新制定《管理人员履职考核细则》,根据部门安全经营目标及管理、工作履职、思想政治、廉洁从业、遵章守纪五个方面情况,对管理人员进行季度评分考核,年底综合考核评价结果,对优秀管理人员给予大力表彰奖励,有效促进了各级管理人员工作质量和效率的提升。
3.注重对干部职工的培训教育。结合公司实际,制定培训计划,因地制宜对管理人员、通讯员、特种岗位人员、新入职人员分别进行安全法规、
写作技能、特种作业、岗位操作技能等培训,有效提升了广大干部职工的业务素质。
(三)持续纪律作风建设,提高干部职工执行力
1.持之以恒反“四风”。贯彻执行中央八项规定、省委省政府和川煤集团十项规定,把深化治理“四风”问题贯穿各项工作始终,做到经常提醒、严格要求、强化监督,同时健全完善相关制度,严格按规定办事,各级管理人员作风进一步好转,较好遏制了“四风”问题反弹回潮。
2.加大纪律作风督查。规范职工请销假制度,认真开展了“明纪履责、守纪尽责、执纪严责”等专项活动,坚持每周开展1次纪律作风、安全履职督查,并按月对部门经营管理履职履责情况进行检查督促,三年来,共开展督察活动371次,出纪律作风督察情况通报12期,发现问题87个,查处职工违反劳动纪律等14人次,对违反劳动纪律人员分别给予了通报批评和罚款处理。通过经常性的督促检查和制度的逗硬执行,有效增强了广大干部职工的组织纪律性和执行力。
3.坚持开展党员管理人员谈心谈话活动。三年来班子成员、部门负责人坚持定期不定期同分管部门中层干部及党员管理人员进行了谈心谈话,按照全面从严治党要求,对各级党员管理人员找问题、提要求、添措施,凝聚改革发展合力。
(四)强化思想政治引领,凝聚改革发展强大合力
1.持续开展职工形势任务教育。充分利用职代会、中心组学习、工作例会、部门政治业务学习以及宣传橱窗等,认真宣传贯彻党的十九大精神、川煤集团、**公司相关重要会议精神以及当前企业面临的形势和任务,进一步增强了广大干部职工的紧迫感、责任感。
2.扎实开展各项专题教育活动。党支部充分发挥载体作用,扎实开展了“党的十九大精神进矿厂、进基层队(车间)、进班组活动”、“大学习、大讨论、大
调研”以及“不忘初心、牢记使命”主题教育等活动。精心制定方案、周密部署,组织全体党员干部,深入贯彻学习党的十九大精神、_新时代中国特色社会主义思想;并围绕公司安全经营、风险防范、党的建设等重点任务开展深入调研,在总结成功经验基础上查找突出问题,切实为公司经营管理、改革发展提供决策参考。通过有计划、有组织、多形式的思想教育活动,广大干部职工进一步统一思想,提高认识,激发了全员改革创新热情。
3.加强内外宣传报道工作。党支部结合实际狠抓了企业文化、安全文化、廉洁文化建设,针对公司“三项制度”改革、
安全生产、经营管理、党风廉洁等主要方面,制作各类宣传专栏35期,出形势任务教育专刊10期;每年下发《关于加强新闻宣传工作的通知》,坚持每个部门至少聘用1名业余通讯员,加强对外宣传报道,每年均超额完成了**党委下达的年度宣传报道任务。三年来,在**工人日报、**日报、川煤网站、**矿工报等媒体共上稿705篇。
(五)坚持全面从严治党,弘扬新风正气
1.狠抓党风廉洁建设责任落地落实。坚持每年召开党建及党风廉洁建设工作会,传达贯彻川煤集团、**公司两级党建及党风廉洁建设工 ……(未完,全文共10717字,当前仅显示2549字,请阅读下面提示信息。
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