2021年市组织工作总结：党旗引领千帆竞 勇毅前行开新局

2021年市组织工作总结：党旗引领千帆竞 勇毅前行开新局

光阴荏苒,岁物丰成。
过去的2021年，是不平凡的一年。一年来，***市坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，用“***精神”踔厉奋发，笃定前行，积极践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在抗疫大考中夯基础、强堡垒，在工业强市中锤炼班子、选拔干部，在服务发展中优化环境、集聚人才，各项工作在协同作战中突破创新，满弓紧弦、蹄疾步稳，为开启社会主义现代化先行市新征程提供骨干力量、坚实基础和人才支撑。

政治引领 把稳紧跟紧随“思想之舵”
旗帜引领方向，思想照亮前程。
理论创新前进一步，理论武装就要跟进一步。以政治建设为统领，坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会大精神摆在干部教育培训最突出位置，带动各级党组织的广大党员在深学细照笃行中领悟习总书记思想伟力，切实把“四个自信”“四个意识”“两个维护”融入血脉，根植灵魂。
－－以上率下学，市委常委会和理论中心组坚持落实“每周一学习、每月一研讨、每季一党课、每年一评议”的“四个一制度”，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。各基层党组织广泛采取“夜校读书班”“农村党校”“空中课堂”、上门送学等方式，学理论，悟思想。

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－－抓服务，提升服务效能。着眼构建上下联动、条块互动、协同联动的城市治理共同体，制定考核考察征得同意权、公共服务设施建设规划参与权等*项权力办法；成立街道“大工委”4个、社区“大党委”20个，聘任“大工委”委员29名、“大党委”委员114名，驻区单位与23个城市社区签订共驻共建协议101份，制定资源、项目、需求清单480项。组建区域化“党建联盟”40余个、常态化开展扶危济贫、文明城市创建等志愿服务活动。闯出了从“城市大脑”到“社区神经”到“楼院细胞”的“大数据+网格化”治理新模式，打通了基层社会治理“最后一公里”。
－－抓典型，激励担当作为。围绕庆祝建党100周年，组织开展“两优一先”表彰、“党旗在基层一线高高飘扬”等活动，受到省、市表彰“两优一先”对象157人（个）；深化“***先锋、领跑***”品牌创建活动，评选“***先锋号”20个，“***先锋岗”50名，培育市民中心党支部“***先锋、领跑审改”等党建品牌12个，打响领跑全省、并跑全国先进的改革品牌。坚持抓两头，带中间，部署开展**晋级行动，采取派员指导、对标创建、滚动提升的办法，提升“一般化”党支部26个，打造工作亮点35个，让先进更先进、后进变先进，鼓励和鞭策广大党员融入中心、服务大局、主动作为。

选贤任能 激活干部队伍“一池春水”
事业成败，关键在人；千秋大业，唯在用人。全面落实党管干部原则，突出政治标准，坚持系统观念，建立干部选、育、管、用全链条，把想干事、能干事、干成事的干部培养起来、发现出来、使用起来。
－－围绕完善知事识人机制，采取“谈话调研+民主测评”“正向测评+反向测评”的方式，对领导干部的政治素质深入考察，综合运用巡视巡察、督查检查、考核评比等结果，分4轮次对12个乡镇、34个市直部门、3个园区和10个学校进行深入分析研判，发现储备优秀干部65名，提拔和进一步使用16名。
－－围绕高质量换届，坚持下深水选人、看实绩用人，**个乡镇党政正职中35岁以下*名，*名党政班子成员平均年龄**岁，比换届前下降*岁，其中45岁以下*名，占94.8%；乡镇党政班子成员中，全日制本科及以上学历*名，占40%，比换届前提高53.3%，全日制大专以上学历*名，占70.4%，比换届前提高72.3%。*个村、*个社区全部实现书记、主任“一肩挑”，村党组织书记平均年龄*岁，下降*岁；社区党组织书记平均年龄*岁，下降*岁。一大批学历高、能力强、善担当、敢作为的干部进入乡镇和村（社区）班子，换届换出了精气神、高质量、好氛围、新气象。
－－围绕培养选拔优秀年轻干部，树立实干为先的鲜明用人导向，每年拿出一定的岗位，对经历单一、需要多岗位培养锻炼的年轻干部，进行跨部门、跨行业交流，促进全面成长。树立“干部在一线培养、德才从一线识别、人才从一线选拔”鲜明导向，把基层一线作为培养锻炼干部的基础阵地，选派**名优秀干部参与全国文明城市建设、作风建设、行政审批改革、乡镇换届等重点工作，让优秀的干部脱颖而出，让实干的干部受到重用。
－－围绕健全激励约束机制，建立“注重实绩提拔一批、综合考核奖励一批、职级晋升激励一批、惩治提醒调整一批”的“四个一批”工作机制，积极构建能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的干事创业环境。充分发挥考核、职级晋升对公务员的激励作用，对2020年度考核优秀的**名公务员进行嘉奖，记三等功**人，晋升职级*名。采取“周记实、月考核、季审定”的方式，组织*个机关单位对*名公务员开展平时考核，动态掌握德才表现、工作实绩，切实把高的标准、严的要求融入日常。
－－围绕打造结构合理、素质优良的公务员队伍，严格落实《公务员法》及其配套法规，认真做好公务员日常管理工作，为*个机关单位招录公务员（参公人员）*名，依法依规登记公务员*名、参公人员*名。

筑巢引凤 抢占百舸争流“人才高地”
为政之要，惟在得人。在高质量发展进程中，***市比任何时期都更加渴求人才，也更能成就人才。
***市以深化人才发展_改革为动力，牢固树立“开放揽才、产业聚智”工作导向，升级引才政策体系，打造高能级平台，优化人才服务生态，全市上下形成“尊才爱才”的鲜明导向和“用才留才”的行动自觉。
－－聚焦政策“精准撬动”，出台《***市急需紧缺高层次人才引进管理办法》《***市教育系统人才引进暂行办法》等政策措施，柔性引进新能源、循环经济、设施农业、医疗卫生等领域省内外知名专家学者*名，聘请产业发展顾问*名。充分发挥***产业聚集的优势，以产引才，吸引*多名具有中高级职称、掌握核心技术专利 ……（未完，全文共4859字，当前仅显示2454字，请阅读下面提示信息。收藏《2021年市组织工作总结：党旗引领千帆竞 勇毅前行开新局》）