集团公司2022年上半年_建工作总结和下半年工作计划

目录/提纲：……
一、上半年主要工作总结
（一）聚焦主题主线，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑
一是抓好“第一议题”学习
二是推动_史学习教育常态化长效化
三是深入开展*第**次_代会学习宣传贯彻
（二）落实“两个一以贯之”，持续提升公司治理效能
一是完善_对国有企业的领导机制
二是开展_建引领企业治理专项行动
三是完善政治要件闭环办理机制
（三）坚持大抓基层鲜明导向，推动“_建进工地”等工作取得扎实成效
一是持续加强基层组织建设
二是积极培养新生力量
三是大力引导_员岗位建功
四是扎实推动“_建进工地”
（四）落实_管干部_管人才原则，持续激发队伍活力
一是聚焦工程建设和运营需要，加强专业人才选用
二是建立“3+*”培训体系，赋能员工成长发展
三是完善激励约束机制，强化全员绩效考核
（五）全方位开展精细化建设，践行“廉洁创造价值，廉洁守护价值”理念
一是廉洁风险控制精细化
二是大监督格局精细化
三是监督检查精细化
四是廉洁宣教精细化
（六）抓好群团工作，夯实组织根基激发组织活力
一是持续推进“我为群众办实事”实践活动
二是持续丰富职工业余文化生活
三是开展**重点工程劳动竞赛
四是加强对团青工作的领导
二、下半年工作计划
一要持续抓好理论武装
二要持续提升_建引领企业治理效能
三要持续织密建强_的组织体系
四要持续加……
集团公司2022年上半年_建工作总结和下半年工作计划

上半年，集团公司_委以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_总书记关于国有企业改革发展和_的建设的重要论述，弘扬伟大建_精神，落实*管企业_的建设工作座谈会有关部署，紧扣“提升_建引领企业治理效能”年度_建主题和工程建设实际，深化“**机制”，深入推进“_建进工地”“_建排风险”“_建强管理”等专项工作和**重点工程劳动竞赛，有力发挥_建引领作用，以实际行动迎接_的二十大胜利召开。

一、上半年主要工作总结
（一）聚焦主题主线，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传_新时代中国特色社会主义思想首要政治任务，制定《公司_委理论学习中心组2022年学习计划》，上半年开展_委会“第一议题”学习11次、中心组学习3次，内容选题更加注重与国企改革、工程建设、安全生产工作相关联，对照_总书记的重要要求查摆问题不足、找准贯彻落实措施，确保学习效果。二是推动_史学习教育常态化长效化。将_史学习教育纳入公司_委年度学习计划和各支部年度学习内容，公司_委先后**
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略791字，正式会员可完整阅读）……　
决落实“两个维护”十项制度机制和**_委有关要求，制订公司_委《政治要件闭环管理实施细则》，及时跟进学习_总书记重要讲话和重要指示批示精神，**项内容均纳入闭环办理。
（三）坚持大抓基层鲜明导向，推动“_建进工地”等工作取得扎实成效。一是持续加强基层组织建设。结合_员规模变化及实际工作需要，动态调整基层_支部设置。深化“头雁”工程，选优配强基层_支部书记特别是一线_支部书记。举办专兼职_务工作者培训班，增强_务工作人员本领。强化_支部工作督导力度，实行挂图作战和定期检查反馈制度，推动_内生活规范开展。二是积极培养新生力量。规范做好发展_员工作，不断为_组织培养新生力量、输入新鲜血液。2022年上半年，公司发展预备_员**名，**名同志被确定为_员发展对象，**名同志被确定为入_积极分子，_组织的吸引力、感召力和影响力持续有效扩大。三是大力引导_员岗位建功。深入开展“安全生产、_员先行”、“抓执行、抓落实”主题_日活动，教育引导广大_员攻立足本职坚克难，奋力完成各项目标任务。组织**多名_员和入_积极分子**监管下沉一线，带动形成良好的**文化氛围。四是扎实推动“_建进工地”。落实落细组织建设、理论武装、堡垒作用、学习楷模、廉洁建设、卓越文化、组织温暖进工地等**方面措施，深化_建“**机制”，推动工程全线支部设置标准化、组织生活规范化、_员管理精细化、工作制度体系化、阵地建设模块化，实施“_建+安全生产”“_建+质量提升”“_建+节点目标”等专项行动，开展_建联建活动**次，**多名_员在一线当先锋、做模范，带动工程全线****多名建设者奋战工地一线，协同解决工程建设难点堵点问题，**法作业等开创行业先河。
（四）落实_管干部_管人才原则，持续激发队伍活力。一是聚焦工程建设和运营需要，加强专业人才选用。通过校招、社招渠道招聘工程建设人才**人、运营储备人才**人。坚持在工程建设实践中识别提拔干部，常态化开展岗位公开竞聘，上半年提拔或进一步使用中层管理人员**人、招聘引进**人。推动人员轮岗交流**人次。二是建立“3+*”培训体系，赋能员工成长发展。面向新员工、基层管理人员、中层管理人员分层分类举办“**计划”培训班，上半年已完成“**计划”第**期培训。常态化开展业务培训，组织安全生产、工程建设、_建等**项培训，**人次参训。三是完善激励约束机制，强化全员绩效考核。落实三项制度改革，修订《部门绩效考核办法》《员工绩效考核办法》。围绕年度目标任务制定各部门PBC，组织全员签订绩效承诺书，推动组织目标落到部门、落到个人。有序推进月度、季度考核，坚持奖优罚劣，切实发挥绩效考核指挥棒作用。
（五）全方位开展精细化建设，践行“廉洁创造价值，廉洁守护价值”理念。一是廉洁风险控制精细化。聚焦工程建设腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节，编制《工程廉洁风险控制指引》，梳理出**个廉洁风险点，提出**项防控措施。二是大监督格局精细化。召开“大监督”工作联席会议，强化纪检专职监督与职能部门职能监督合力，推动外部审计、监理、监造、设计咨询、造价咨询等单位履行专业监督职责。利用OA系统公开招标结果、车辆使用费用等情况，初步构建职能监督、专业监督、群众监督相融合的大监督格局。三是监督检查精细化。开展安全生产制度执行情况、参建单位疫情防控情况专项监督检查，助力织密安全生产防护网，监督检查发现问题已全部整改完毕。四是廉洁宣教精细化。通过廉洁共建讲_课、上好入职员工廉洁第一课、开展中标单位廉洁预警谈话、编制廉洁学习材料等方式，打造立体化廉洁宣教体系，提升员工廉洁从业意识。
（六）抓好群团工作，夯实组织根基激发组织活力。一是持续推进“我为群众办实事”实践活动。统筹参建各方推进关爱行动，慰问、关爱一线建设者，按时支付农民工工资，为农民工购买春节往返车票***张，常态化开展防疫、义诊等暖心活动。二是持续丰富职工业余文化生活。举办***“**杯”篮球联赛，上半年共开展比赛**场次，参赛人员近**人次。定期组织开展员工生日会，举办新春联欢晚会，开展“三八”妇女节、植树节等系列主题活动。三是开 ……（未完，全文共4395字，当前仅显示2219字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2022年上半年_建工作总结和下半年工作计划》）