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集团公司2022年上半年党建工作总结和下半年工作计划

发表时间:2022/7/28 9:28:13
目录/提纲:……
一、上半年主要工作总结
(一)聚焦主题主线,坚持不懈用____武装头脑
一是抓好“第一议题”学习
二是推动_教育常态化长效化
三是深入开展*第**次党代会学习宣传贯彻
(二)落实“两个一以贯之”,持续提升公司治理效能
一是完善党对国有企业的领导机制
二是开展党建引领企业治理专项行动
三是完善_要件闭环办理机制
(三)坚持大抓基层鲜明导向,推动“党建进工地”等工作取得扎实成效
一是持续加强基层组织建设
二是积极培养新生力量
三是大力引导党员岗位建功
四是扎实推动“党建进工地”
(四)落实党管干部党管人才原则,持续激发队伍活力
一是聚焦工程建设和运营需要,加强专业人才选用
二是建立“3+*”培训体系,赋能员工成长发展
三是完善激励约束机制,强化全员绩效考核
(五)全方位开展精细化建设,践行“廉洁创造价值,廉洁守护价值”理念
一是廉洁风险控制精细化
二是大监督格局精细化
三是监督检查精细化
四是廉洁宣教精细化
(六)抓好群团工作,夯实组织根基激发组织活力
一是持续推进“我为群众办实事”实践活动
二是持续丰富职工业余文化生活
三是开展**重点工程劳动竞赛
四是加强对团青工作的领导
二、下半年工作计划
一要持续抓好理论武装
二要持续提升党建引领企业治理效能
三要持续织密建强_组织体系
四要持续加……
集团公司2022年上半年党建工作总结和下半年工作计划

上半年,集团公司党委以_____导,深入学___关于国有企业改革发展和_建设的_述,弘扬伟大建党精神,落实*管企业_建设工作座谈会有关部署,紧扣“提升党建引领企业治理效能”年度党建主题和工程建设实际,深化“**机制”,深入推进“党建进工地”“党建排风险”“党建强管理”等专项工作和**重点工程劳动竞赛,有力发挥党建引领作用,以实际行动迎接__胜利召开。

一、上半年主要工作总结
(一)聚焦主题主线,坚持不懈用____武装头脑。一是抓好“第一议题”学习。围绕学习宣传____首要_任务,制定《公司党委理论学习中心组2022年学习计划》,上半年开展党委会“第一议题”学习11次、中心组学习3次,内容选题更加注重与国企改革、工程建设、安全生产工作相关联,对照__的重要要求查摆问题不足、找准贯彻落实措施,确保学习效果。二是推动_教育常态化长效化。将_教育纳入公司党委年度学习计划和各支部年度学习内容,公司党委先后**次
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略791字,正式会员可完整阅读)…… 
落实“两个维护”十项制度机制和**党委有关要求,制订公司党委《_要件闭环管理实施细则》,及时跟进学习___和_示批示精神,**项内容均纳入闭环办理。
(三)坚持大抓基层鲜明导向,推动“党建进工地”等工作取得扎实成效。一是持续加强基层组织建设。结合党员规模变化及实际工作需要,动态调整基层党支部设置。深化“头雁”工程,选优配强基层党支部书记特别是一线党支部书记。举办专兼职党务工作者培训班,增强党务工作人员本领。强化党支部工作督导力度,实行挂图作战和定期检查反馈制度,推动党内生活规范开展。二是积极培养新生力量。规范做好发展党员工作,不断为党组织培养新生力量、输入新鲜血液。2022年上半年,公司发展预备党员**名,**名同志被确定为党员发展对象,**名同志被确定为入党积极分子,党组织的吸引力、感召力和影响力持续有效扩大。三是大力引导党员岗位建功。深入开展“安全生产、党员先行”、“抓执行、抓落实”主题党日活动,教育引导广大党员攻立足本职坚克难,奋力完成各项目标任务。组织**多名党员和入党积极分子**监管下沉一线,带动形成良好的**文化氛围。四是扎实推动“党建进工地”。落实落细组织建设、理论武装、堡垒作用、学习楷模、廉洁建设、卓越文化、组织温暖进工地等**方面措施,深化党建“**机制”,推动工程全线支部设置标准化、组织生活规范化、党员管理精细化、工作制度体系化、阵地建设模块化,实施“党建+安全生产”“党建+质量提升”“党建+节点目标”等专项行动,开展党建联建活动**次,**多名党员在一线当先锋、做模范,带动工程全线****多名建设者奋战工地一线,协同解决工程建设难点堵点问题,**法作业等开创行业先河。
(四)落实党管干部党管人才原则,持续激发队伍活力。一是聚焦工程建设和运营需要,加强专业人才选用。通过校招、社招渠道招聘工程建设人才**人、运营储备人才**人。坚持在工程建设实践中识别提拔干部,常态化开展岗位公开竞聘,上半年提拔或进一步使用中层管理人员**人、招聘引进**人。推动人员轮岗交流**人次。二是建立“3+*”培训体系,赋能员工成长发展。面向新员工、基层管理人员、中层管理人员分层分类举办“**计划”培训班,上半年已完成“**计划”第**期培训。常态化开展业务培训,组织安全生产、工程建设、党建等**项培训,**人次参训。三是完善激励约束机制,强化全员绩效考核。落实三项制度改革,修订《部门绩效考核办法》《员工绩效考核办法》。围绕年度目标任务制定各部门PBC,组织全员签订绩效承诺书,推动组织目标落到部门、落到个人。有序推进月度、季度考核,坚持奖优罚劣,切实发挥绩效考核指挥棒作用。
(五)全方位开展精细化建设,践行“廉洁创造价值,廉洁守护价值”理念。一是廉洁风险控制精细化。聚焦工程建设腐败现象易发多发的重点领域、重要岗位、关键环节,编制《工程廉洁风险控制指引》,梳理出**个廉洁风险点,提出**项防控措施。二是大监督格局精细化。召开“大监督”工作联席会议,强化纪检专职监督与职能部门职能监督合力,推动外部审计、监理、监造、设计咨询、造价咨询等单位履行专业监督职责。利用OA系统公开招标结果、车辆使用费用等情况,初步构建职能监督、专业监督、群众监督相融合的大监督格局。三是监督检查精细化。开展安全生产制度执行情况、参建单位疫情防控情况专项监督检查,助力织密安全生产防护网,监督检查发现问题已全部整改完毕。四是廉洁宣教精细化。通过廉洁共建讲党课、上好入职员工廉洁第一课、开展中标单位廉洁预警谈话、编制廉洁学习材料等方式,打造立体化廉洁宣教体系,提升员工廉洁从业意识。
(六)抓好群团工作,夯实组织根基激发组织活力。一是持续推进“我为群众办实事”实践活动。统筹参建各方推进关爱行动,慰问、关爱一线建设者,按时支付农民工工资,为农民工购买春节往返车票***张,常态化开展防疫、义诊等暖心活动。二是持续丰富职工业余文化生活。举办***“**杯”篮球联赛,上半年共开展比赛**场次,参赛人员近**人次。定期组织开展员工生日会,举办新春联欢晚会,开展“三八”妇女节、植树节等系列主题活动。三是开展 ……(未完,全文共4394字,当前仅显示2219字,请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2022年上半年党建工作总结和下半年工作计划》