2011年某镇组织工作总结及2012年组织工作思路

目录/提纲：……
一、干部队伍建设
1、加强党委自身建设
一是坚持民主集中制
二是坚持中心组学习制
三是坚持党风廉政建设
2、加强机关干部管理
一是从制度入手，规范干部工作行为
二是从管理入手，实行统一调配使用
3、加强村级干部建设
一是出台相关制度
二是加强学习教育
三是坚持定期谈话
四是加强后备干部培养
二、党员队伍管理
1、坚持标准发展党员
2、强化党员教育管理
一是加强党员宣传教育，增强党员意识
二是加强党员技能培训
四是加强外出流动党员的管理
五是组织105名新党员对党的基本知识进行测试，并举行入党宣誓仪式
三、党委换届工作
四、其它工作
1、落实党建示范点建设工作
2、做好点评评议工作
3、不断完善村务公开工作
一是强化指导
二是强化督查
三是强化质量
4、做好纪念七一活动
5、加大非公企业党建工作
6、落实党内关怀机制
7、建立莆籍在外人才信息库
2、有序推进村级换届选举工作
7、加大党建典型培育力度
……
2011年某镇组织工作总结及2012年组织工作思路

今年是“十二五”开局之年，也是镇党委换届年，**镇组织工作以**区2011年组织工作要点为指导，按照“打基础、保任务，抓重点、促提升”的工作思路，以创先争优为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为新度镇“十二五”开好局、起好步，加快实现“率先跨越，宜居荔城”这一目标提供坚强有力的组织保证。
一、干部队伍建设
1、加强党委自身建设。一是坚持民主集中制。实行有效的两委联席议事、讨论、决策机制，做到各司其职、各负其责，既分工又协作，充分发挥班子的整体效能。二是坚持中心组学习制。加强党委中心组学习，强化学习培训效果。三是坚持党风廉政建设。全面贯彻落实党风廉政法律法规，确保整个班子廉洁、高效、有序地运转。
2、加强机关干部管理。一是从制度入手，规范干部工作行为。建立健全机关干部管理制度，从工作、学习、考勤、后勤管理等方面加强管理，提高干部服务农村经济发展水平。二是从管理入手，实行统一调配使用。给每位干部增加危机感，促进干部不断强化锻炼。
3、加强村级干部建设。一是出台相关制度。为了提高村干部队伍执行力，按照“在决策上充分听取村级干部意见
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