省人社厅人才中心主任2011年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、2011年人才中心业务工作进展情况
（一）亮点工作成绩突出
一是成功举办了全省毕业生就业市场
二是成功举办了京津冀人才交流大会
三是成功举办了沿海经济隆起带高级人才洽谈会
四是河北省人才信息化工程正式启动
五是成功举办第二届“中国河北海内外高层次人才洽谈会”
（二）圆满完成队伍融合
（三）人力资源公共服务全面升级
一是全力做好就业工作
二是人事档案相关服务越办越好
三是保险相关服务扎实开展，衔接顺畅
（四）人事代理、培训测评业务全面铺开
一是人事代理体系进一步健全
二是培训测评工作全面铺开
（五）建设形成创新性党建模式
一是定期组织季度党课
二是成功举办“为党歌唱，向祖国献礼”红歌歌咏比赛
三是成功举办举办“河北省人才交流服务中心系统流动党员运动会”
四是紧扣“创先争优”活动主旨，开展了一系列形式各样的党建活动
二、人才服务行风建设情况
一是提高服务水平
二是优化服务机制
三是构建先进文化
三、班子、队伍及廉政建设情况
一是树正气，注重良好作风养成
二是带队伍，注重团结协作
三是创发展，注重决策民主
四是抓服务，注重廉洁自律
五是立人才，注重素质能力提升
……
2011年述职述廉报告
人才中心

2011年，在厅党组正确领导和主管厅长指导下，我负责主持开展人才交流服务中心（人力资源市场、企业家市场）的工作。一年来，在各兄弟处室的大力支持下，在中心班子成员协助下，坚决贯彻落实厅党组工作部署，兢兢业业、忘我奋斗，在业务创新、作风养成、工作机制、队伍建设等方面取得显著成绩，圆满完成全年各项工作任务。现将主要工作述职如下：
一、2011年人才中心业务工作进展情况
（一）亮点工作成绩突出。一是成功举办了全省毕业生就业市场。通过科学谋划、精心组织，“2011年高校毕业生就业市场”成为效果最好，收获最大的一届，各项数据均超往年。本届市场参会毕业生及各类人才达12万人次；参会用人单位1625家，提供就业岗位3.5万个；参会单位收取的有效简历约20万份，就业意向率为63.1%。二是成功举办了京津冀人才交流大会。大会由京津冀三省（市）人力资源和社会保障部门共同主办，三地人才交流服务中心具体承办。共有656家用人单位
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不断档、服务标准不降低。中心上下呈现出团结奋进、人心思进、开拓前进的良好局面。
（三）人力资源公共服务全面升级。一是全力做好就业工作。增设招聘会场次，发展周二日常招聘会；新增“金领”高端专场招聘会和面向农民工的“劳务用工”专场招聘会等多场专场招聘会；与河北电视台影视频道、河北电视台农民频道、公交车移动电视、公交车座椅、百度、谷歌等媒体合作，建立全方位、立体化服务运行方式共同举办各种类型招聘会256场，提供就业岗位50万个，58万人次进场求职。二是人事档案相关服务越办越好。通过加强管理，制定完善规章制度，从考勤、用语、工作流程等方面对员工进行管理，强化员工服务意识；对所有库存档案逐一进行清理、检查，防止霉变、尘污及虫蛀鼠咬现象的发生，并对档案数量进行了准确的统计和核对，为档案管理工作的开展打下良好的基础。截至目前，我中心共存档案已达23万份；办理档案相关手续7万余人次；办理生育证4300余册；办理独生子女光荣证以及其他各种婚育手续6200余份。三是保险相关服务扎实开展，衔接顺畅。与原劳动人事代理中心实行了机构整合后，我中心成立了机关社保部、企业社保部、医疗保险部等部门，以服务于广大的参保人员为宗旨，在极短的时间内顺利完成工作的衔接，确保了参保单位和职工利益。上半年，共为近1000家单位和近15万人提供保险服务；为515人办理了退休审批手续，为近5000名退休人员提供服务。
（四）人事代理、培训测评业务全面铺开。一是人事代理体系进一步健全。我中心代理业务基本形成了一套完善的业务推广方案、协议合同材料和规范标准，储备了一批相对稳定的客户资源；全力推行规范化、制度化建设，促进业务由数量规模型向质量效益型转变，由粗放型向精细型转变；人力资源外包业务正面向信息化、产业化迈进，逐步发展为我中心的支柱型产业，进一步为我省各类企事业单位提供完善的人力资源服务。二是培训测评工作全面铺开。首推“企业培训师”高端职业资格认证品牌，独家代理“婚姻家庭咨询师”资格认证，领跑全省资格认证行业；与业内权威机构合作，引进MTS人才测评系统，使用者足不出户，通过互联网进入测评系统测试，即可对自己的个人能力、职业倾向有一个清晰准确的了解，为个人就业求职提供权威有效的科学支持。截止目前，人事代理、人才派遣单位已达2000个，代理派遣人数3万余人，共接收各级别、各职业认证报名学员1379人，参加鉴定考核合格1196人。
（五）建设形成创新性党建模式。为喜迎建党90周年,促进创先争优工作的进一步开展，流动人员党委以多元化的形式，组织开展了一系列有意义的党建活动。一是定期组织季度党课。上半年，党委共组织季度党课两次。一季度党课，结合当前经济形式，分析当下热点问题；结合庆祝建党90周年“红歌会”歌咏比赛，组织了二季度党课，增强党员的凝聚力、向心力。二是成功举办“为党歌唱，向祖国献礼”红歌歌咏比赛。共发动1000余名党员报名参加，组成合唱队20余支。举办了加人事代理党建“七一”表彰大会暨“红歌汇”汇报演出，活动热闹空前，得到广大党员的好评。三是成功举办举办“河北省人才交流服务中心系统流动党员运动会”。报名党员700余人，支部100余个，其中有140多名在_、天津、济南以及省内其它设区市异地工作的党员专门请假回石家庄参加比赛。四是紧扣“创先争优”活动主旨，开展了一系列形式各样的党建活动。组织了“净化环境、从我做起”大型义务植树活动；清明节举办了“追忆往昔、缅怀革命先烈”大型网上祭奠活动；在流动党员中开展“亮牌示范”活动；依托支部QQ群和“倡红”论坛 ……（未完，全文共3783字，当前仅显示1910字，请阅读下面提示信息。收藏《省人社厅人才中心主任2011年度述职述廉报告》）