人社局人力资源公共服务中心主任2021年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、有关情况说明
（一）上年度民主生活会整改落实情况
（二）本人年度个人有关重大事项如实报告情况
二、存在的主要问题
2、政治能力有待加强
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面的问题
2、贯彻执行决策部署有差距，创新思维贯彻不好
1、缺乏拼搏进取精神
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在的问题
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》方面存在的问题
1、落实党风廉政建设责任力度不强，执行党的各项纪律不力
（六）铸牢中华民族共同体意识方面存在的问题
（七）优化营商环境方面存在的问题
1、对招商引资相关政策缺乏学习，没有系统学习我旗的招商引资优惠政策
三、存在问题的原因分析
（二）政治敏锐性不强
（三）开拓进取精神不足
四、努力方向及整改措施
（一）深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想
二是加强学习的自觉性
三是注重学以致用
（五）加强服务，做老实人、说老实话、干老实事，在为民上做一个贴心人
（六）深入落实自治区党委、市委和旗委加强和改进民族工作的相关部署要求
……
人社局人力资源公共服务中心主任2021年度民主生活会个人对照检查材料

根据旗纪委、旗委组织部《认真开好2020年度科级领导班子和党员领导干部民主生活会》要求，我紧紧围绕会议主题，认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，对照党章党规党纪，对照_总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照初心和使命，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面，采取座谈访谈、书面征求意见、谈心谈话等多种形式，广泛征求党员、干部和群众意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、有关情况说明
（一）上年度民主生活会整改落实情况。针对上年度民主生活会，我严格遵守党的纪律，切实履行责任，针对个人对照检查材料中制定的学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略677字，正式会员可完整阅读）……　
人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面的问题。
1、贯彻执行各项决策部署的力度不够大，亲力亲为抓落实的力度还不够大，深入一线督促检查力度还不够多；有时指导工作的针对性、可操作性还不够强。
2、贯彻执行决策部署有差距，创新思维贯彻不好。比如自己在分管人才中心工作中，思想上能意识到大学生创业就业的重要性，但受所处环境和自身能力的限制，思想不够解放，被动完成的多，主动创新的少，创新思维没有体现在大学生创业就业中。
（三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。
1、缺乏拼搏进取精神。随着年龄增长，习惯了按部就班，上级有文件有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。面对新情况、新问题，经验还不够丰富，思想顾虑多，缺乏主动作为、攻坚克难精神，在实际工作中，主动适应、积极应对的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足，推动改革、破解难题的力度有待进一步加强。比如，在项目生管理工作中，受思维局限，开展工作还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，与上级的要求还有差距。
2、在履职中发挥专业特点和优势的基础作用还不够，群众工作能力不足，在解疑释惑化解矛盾、破解突出矛盾和问题做的还不够多，防范化解风险挑战、凝聚共识增进团结的工作还需加强。比如，平时工作中与班子成员沟通较多，在与分管股室负责人和普通干部职工面对面交流上做得不够，深入基层、深入群众仍然没有完全到位。再比如，在做好新冠肺炎疫情防控工作中，只限于完成自己的防控任务，对深入基层、深入群众做宣传讲解工作较少。
（四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面存在的问题。
1、对照“十四五”规划建议和2035年远景目标学习不深不透，推动工作创新力度还不够大，改革攻坚能力不够，为人社工作发展献计出力方面措施办法还不够不多。面对复杂国际环境带来的新机遇新挑战，应急处变能力不足，在构建新发展格局的战略构想和重要着力点上把握的还不够准确，贯彻新发展理念、系统观念还不够强，全面贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需进一步提高。
2、对照自治区党委、市委和旗委提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标建议，加强科学谋划，查找短板弱项方面，比如,对自己分管的人才振兴和未就业大学生就业创业等工作谋划不够、调研不够，面对“十四五”规划制定的新目标新任务，当前还没有结合实际细化可执行可操作的具体思路和举措，调研不深入不全面，没有为实施好 “十四五”规划做好前提准备。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》方面存在的问题。
1、落实党风廉政建设责任力度不强，执行党的各项纪律不力。没有真正在思想上筑起有效的纪律防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。比如,对自己分管的档案和人才中心工作，距离“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”的要求差距大，在思想、工作作风上需要加强。
2、长期以来，以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，标准上只求不违规，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆，工作繁忙时有时放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
（六）铸牢中华民族共同体意识方面存在的问题。
1、对照党中央、自治区党委、市委和旗委关于民 ……（未完，全文共5417字，当前仅显示1903字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局人力资源公共服务中心主任2021年度民主生活会个人对照检查材料》）