县委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是领悟内涵还有差距
二是内化转化还有差距
三是贯彻执行还有差距
（二）在带头用____凝心铸魂方面
一是理论武装还不够深入
二是结合实践还不够紧密
三是改造思想还不够明显
（三）在带头坚持和加强_全面领导方面
一是集体领导作用发挥还不够明显
二是严格干部教育管理还不够到位
三是加强项目建设领导监管还不够有效
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面
一是经济恢复发展效果还不够理想
二是基层治理体系建设还不够完善
二是服务人民群众举措还不够扎实
（五）在带头发扬斗争精神方面
一是党内_生活的斗争性有所弱化
二是巡视巡察问题整改的斗争性有所弱化
三是严守纪律红线的斗争性有所弱化
（六）在带头落实全面从严治党_责任方面
一是党建主体责任还需加强
二是严肃_规矩还需加强
三是权力制衡监管还需加强
二、问题的主要原因
（一）理论武装有所弱化
（二）党性锤炼有所淡化
（三）从严执纪有所松动
三、下步的整改方向
（一）始终强化理论武装
（二）始终强化推动发展
（三）始终营造创业氛围
（四）始终压紧主体责任
……
县委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料

按照开好2022年度专题民主生活会的相关要求，**县委班子聚焦会议主题，深入学习领会__精神及规定学习篇目，深入开展研讨交流、谈心交心，广泛征求意见建议。同时，对照“六个带头”要求，紧密联系思想和工作实际，深入查摆存在问题、剖析根源症结、制定改进措施。将对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。还存在三个方面差距：一是领悟内涵还有差距。虽然能够通过第一议题、理论中心组学习等形式，深入学_____和__精神，但从历史维度、现实角度、全局高度来系统领悟“两个确立”决定性意义还有不足，对“两个确立”是深刻总结_百年奋斗、__以来伟大实践得出的重大历史结论有清醒认识，但用“学懂弄通做实”的标准要求衡量，学习理解站位还不高，零打碎敲、穿衣戴帽、现用现学的现象还时有表现。二是内化转化还有差距。没有真正把拥护“两个确立”、做到“两个维护”的_自觉，内化为坚定的_信念，转化为敏锐
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略799字，正式会员可完整阅读）……　
民主、集思广益不够，个别班子成员对于分管工作能够认真发表意见，但不属于分管范畴的重大事项参与讨论不够。二是严格干部教育管理还不够到位。班子对重要岗位人员、对外业务较多等同志重用轻管、重用轻教、重政绩轻约束，忽视了八小时之外的管理，忽视了对干部尤其是领导干部的生活圈、交际圈的管理。三是加强项目建设领导监管还不够有效。班子对项目服务监管还不够重视，只重视工程项目的进度和质量，对有的项目初见问题苗头时，没有及时提醒告诫，首查问责力度不够，警醒警示作用缺失。还有的项目服务评估不准确，招商政策不统一，没有标准、没有监管，没办法衡量，依靠领导主观性决策，容易出现隐患漏洞。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。主要有三个方面问题：一是经济恢复发展效果还不够理想。今年以来受疫情冲击影响，多地实施静态提级_，涉及全行业、各领域，影响时间长、程度深，全县防疫支出已达到*亿元，经济发展速度放缓，财政支出压力很大，需要我们保持定力、顶住压力，非常之时采取非常之举、非常之策，全面恢复、全力挽损，用最短时间、最快速度回归常态，最大限度降低影响。二是基层治理体系建设还不够完善。结合今年疫情防控深入反思，我们在基层基础、组织体系、服务体系、治理能力等方面，还存在诸多薄弱环节。比如，组织发动群众不够有力，各方力量配合不够规范紧密，没有有效形成工作合力。必须要围绕补短板、堵漏洞、打基础，把组织向基层延伸、力量向基层下沉、资源向基层投入、工作向基层拓展。二是服务人民群众举措还不够扎实。能够持续深化我为群众办实事活动，分领域、常态化解决群众关心的就业、教育、医疗、养老、环保等问题，用实际行动和实效举措纾民困、解民忧。但宗旨意识树立得还不够牢固，没有真正把人民满意、群众受益作为衡量标尺，有些工作浮于表面，没有真正做到群众心坎里，整体评价还不够高。
（五）在带头发扬斗争精神方面。主要存在三个方面不足：一是党内_生活的斗争性有所弱化。班子虽然能够坚持党内_生活，但斗争性不强，触及思想灵魂深处不够。比如，我们都能感到**等人工作没少干，能力比较强，思想境界应该很高，就忽视了对其的_教育、_提醒，致使其表里不一、私欲膨胀、忘乎所以。再比如，班子成员不敢对主要领导批评帮助，主要领导也不想影响班子成员的积极性，凡是工作均以表扬鼓励为主，实则斗争性不足，原则性淡化，常态化提醒、帮助不到位。二是巡视巡察问题整改的斗争性有所弱化。虽然始终高度重视巡视巡察问题整改工作，能够采取超常举措推动整改提高。但从工作实践看，还存在牙疼治牙，脚疼治脚的问题，查漏补缺、举一反三不深入，剖析问题根源不深刻，以点带面促进全面发展还欠缺，特别是对党员干部教育管理常态化制度坚持不好，以会代学、以工代学、以训代学等问题比较突出，点上发生的问题没有引起面上的警觉，导致干部出现问题。三是严守纪律红线的斗争性有所弱化。班子能够严守_纪律和_规矩，严守党纪国法，心存敬畏、手握戒尺。但从**等人的案件可以看出，我们有的干部善于伪装思想行为，对遵守纪律规矩，多多少少存在差不多就行的心理，还没有实现由“要我做”变成“我要做”的根本性变化。
（六）在带头落实全面从严治党_责任方面。主要有三个方面差距：一是党建主体责任还需加强。班子成员参加党内_生活和组织生活的示范带动作用发挥不够，双重组织生活坚持不好。有的部门“一把手”落实全面从严治党主体责任意识也不强，重业务、重管理，轻党建、轻监督的问题普遍存在，特别是少数“一把手”_理论素养较低，宗旨观念较为淡薄，不愿接受监督。二是严肃_规矩还需加强。班子成员带头严守_规矩和_纪律的意识还需加强，集体决策和个人职责划分不明确，运用权力不规范，随意性较大。有的部门请示报告制度执行不严肃，往往是即将决策时，才汇报相关情况。从中层干部看，有的干部抱着“事不关己，高高挂起”的思想和“多一事不如少一事”的心态，对分管领导的权力运作、业务活动、社交往来等视而不见，明知不对也少说为上，生怕因此而得罪上级领导，吃不了兜着走。三是权力制衡监管还需加强。班子成员分管领域还存在分工不科学、不合理的情况，感到干部能力强、敢担当、善作为，就委以重任。县委对 ……（未完，全文共4440字，当前仅显示2242字，请阅读下面提示信息。收藏《县委领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料》）