市水利局机关“168”机制实施意见

目录/提纲：……
一、指导思想和工作目标
二、工作要求
（一）健全目标责任体系
1、推行科室项目“目标管理”
2、推行党员“亮岗履职”
（二）健全工作运行方式
1、实行“一套”制度
2、实行“六步工作法”
一是深入基层征求意见
二是议事决策确定目标
三是任务分解设岗定责
四是公开承诺亮岗履职
五是组织实施共建共促
六是定期考评兑现奖惩
3、实行“三评三落实”制度
（三）健全互促互动格局
七是专业技术人才队伍要发挥示范带动作用八是干部职工要发挥主人翁作用
三、组织领导
1、注重落实责任
2、注重统筹兼顾
3、注重营造氛围
一要带头学习提高
二要带头争创佳绩
三要带头服务群众
四要带头遵纪守法
五要带头弘扬正气
……

市水利局机关“168”机制实施意见

局机关各科室（站、中心）：
为深入贯彻落实省第九次党代会和市第十一次党代会精神，按照《关于延伸提升“168”机制深化创先争优活动，推动泉州科学发展、跨越发展的意见》（泉委组综[2012]5号）要求，结合水利工作实际，现就局机关实施“168”机制提出如下意见：
一、指导思想和工作目标
要坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕局机关争创省级文明单位、争创党建工作先进单位、争创绩效考评优秀单位的目标，按照“组织目标化、任务项目化、责任岗位化、运行科学化、成效考评化、典型特色化”要求，通过实施“168”机制，使机关全体党员的党性观念更加坚强，责任意识更强烈，工作作风更加务实，切实形成重实干、重实绩、重实效的良好氛围，不断提高党的建设科学化水平，为加快水利科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。
二、工作要求
（一）健全目标责任体系
在局机关实施“168”机制，要健全一套在局党组统一领导下
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