《我为公司 公司为我》电子书全文（共140页）

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二、公司为我搭平台�我为公司做贡献司�推心置腹。只要你对上司有一次背叛�也许一辈子都别指望他会提拔你。
�决定你升职”。忠诚是双重的�不仅要忠诚于组织�任劳任怨�更要忠诚于上俗话说�“成绩靠才能�升职靠忠诚。”这句话有点像“��决定你求职��要想使自己的位置离圆心更加接近些�你就要更加忠诚于你的企业或老板。
否则�你的升职很难得到同事们的认可�在他们心目中你会是一个马屁精。记住�立信任的最好方法�当然除了要做到忠诚以外�你还要努力提高自己的职业技能�上的�只要你能够赢得老板的信任�你就比别人拥有更多的升职机会。忠诚是建忠诚的最大受益人是自己�人与人之间的亲密关系是建立在相互信任的基础
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么马文能获得成功�而其他同事却碌碌无为的原因。
马文的成功说明了这样一个道理�努力工作体现自己的责任心�这也是为什也有了很大的提高。
些人推销保险业务�大家就变得乐于接受。马文的工作业绩突飞猛进�当然薪水人们对保险知识有了更多的了解�也对马文有了好印象。这时�马文再向这免费讲解。
触这方面的知识。马文知道这些情况之后�主动在社区办起“保险小常识”讲座�很希望多了解保险方面的常识�但是他们对保险业务员的反感使他们较少直接接的业务�对比自己公司和其他同类公司的不同�让客户自己去选择。虽然一些人于是�马文主动去寻找客户源。他熟记公司的各项业务情况�以及同类公司信�努力是没有错误的�让人不断提高的同时还会让平凡单调的生活富有乐趣。
自己。在这个世界上�没人能强迫你放弃自己�除非你主动放弃自己。马文还相但是马文没有放弃努力�因为他知道�那样与其说是放弃工作�不如说是在放弃马文和他们不一样。尽管马文对现状也不是很满意�薪水不高、地位也不高�甚至在退步。
或者是“胡萝卜+大棒”的政策下�他们才有一点点进步�否则就是原地踏步�上当了。”当然�这些人只能拿到最基本的薪水。只有在业务部经理的催促下�的工作�我肯定不会在这里待下去。“那些投保的人�太可恶了�整天觉得自己”办公室的其他业务员整天对自己的这份工作抱怨
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