人行县支行办公室2012年上半年工作总结

目录/提纲：……
一、加强综合办公管理，着力提升工作效率
（一）健全完善办公制度，提升办公效率
（二）搞好综合材料，当好参谋助手
（三）办好综合事务，服务工作大局
二、加强信息调研和金融宣传，提升基层央行影响力
三、服务与管理并重，着力提升岗位基础工作质量
（一）纪检监察岗位工作
（二）内部审计岗位工作
（三）后勤保障服务岗位工作
（四）文件档案管理岗位工作
（五）科技服务岗位工作
（六）节能减排管理岗位工作
（七）保密信访、应急管理和安全防范岗位工作
四、推进员工教育培训及各项文体活动有序开展，不断深化队伍建设
五、以文明创建为抓手，提升软实力
……

中国人民银行**县支行办公室2012年上半年工作总结

上半年，办公室重点围绕“农村金融改革试点”和“推进提升年活动”两条工作主线，以“重谋划、抓落实、提效能”为举措，以新一轮文明单位创建为抓手，以规范和提升内部管理为重点，开拓奋进，务实创新，着力把办公室打造成支行综合管理中心、信息共享中心、服务保障中心，组织协调中心。现将上半年办公室主要工作总结如下：
一、加强综合办公管理，着力提升工作效率
（一）健全完善办公制度，提升办公效率。按照规范内部管理、提高工作效率、促进依法行政的工作要求，依据上级行最新文件制度精神，结合我支行实际对支行《2012年规章制度》进行修订完善，力求建立起完整、精简、效能的制度体系。根据股室业务的调整和人员变化，修订了岗位责任制，优化了人员结构，合理配置人力资源。在规范内部管理方面，制定印发了《支行网站管理暂行办法》、《文明创建联络员制度》、《人行云和县支行金融消费者权益保护工作操作规程（试行）》、《人行云和县支行对金融机构金融管理服务综合评
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