2012暑期干部培训心得体会178

目录/提纲：……
1、我校师资偏低是一个客观存在的事实
对策一、努力造就一支素质过硬、具有一定执行力的管理队伍，提高中层干部的整体素质
二、严管善待、尽可能的发现教师的闪光点
三、加强青年教师的培养，让他们成为唐元中学的生力军
1、形成青年教师的培养计划，定期召开青年教师沙龙
2、不听“推门课”，采取“预约课”
四、参考“年级执行校长”，加强年级组管理
五、抓常规管理，重建班风、学风和校风
……
2012暑期干部培训心得体会
——春风化雨 苦尽甘来
郫县唐元初级中学校

8月中旬，县教育局组织全县学校的中层干部集中学习培训。五天的学习生活，让我深深的体会到自身的不足和对这些专家学者的羡慕。茶余饭后，讨论的话题变成了：1、华德福教育理念；2、兰继红校长谈草堂小学的成长经历和特色管理；3、何校长的年级执行校长等等。
其中兰校长谈草堂小学的成长经历深深的吸引了我，因为草堂小学成长初期就像现在的唐元中学一样面临种种困难和挑战。
我校现状分析
1、我校师资偏低是一个客观存在的事实。2006年调入唐
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