司法局机关工作人员惩戒制度

目录/提纲：……
（一）诫勉谈话或责令作出检查
（二）通报批评或大会检讨
（三）停职反省或调整工作岗位
（四）降职使用
（二）迟到、早退及工作（值班）期间擅自离岗累计5至15次的
（三）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续3天以内的
（四）工作期间在办公室嬉戏打闹、玩游戏或谈论与工作无关事情的
（五）工作期间发生骂人、打架行为的
（六）工作日非工作需要饮酒的
（二）迟到、早退及工作（值班）期间擅自离岗全年累计16至30次的
（三）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续4至6天的
（五）工作期间发生骂人、打架行为，不听劝阻，造成不良影响的
（六）工作日酗酒，贻误工作的
（七）不认真贯彻执行上级组织的决定、命令或不服从领导的
（二）迟到、早退及工作（值班）期间擅自离岗全年累计31次以上的
（四）工作期间酗酒闹事，干扰办公秩序，造成不良影响的
（六）蓄意造谣中伤，搞人身攻击，匿名举报陷害他人的
（二）对领导的正常批评帮助恶意顶撞、谩骂或不服从组织分配的
（四）有其他违反组织纪律行为，尚且不够党纪、政纪处分的
……
伊春市司法局机关工作人员惩戒制度（试行）

第一条 为切实改进工作作风，提高机关工作效能，解决干部队伍中存在的组织观念淡漠、纪律作风涣散、工作效率不高等突出问题，树立司法行政机关为民、务实、高效、清廉的良好形象。依照《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》、《黑龙江省公务员考核实施细则（试行）》的有关规定，制定本惩戒制度。
第二条 本制度适用于局机关工作人员。
第三条 凡违反局机关的决定、命令，不认真履行职责，不遵守机关纪律，造成一定负面影响的机关工作人员，应当承担责任，依照本制度予以惩戒。
其他行政法规、规章制度对机关工作人员处分有规定的，
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