派出所落实“二、三、四”工作法助推新警成长

目录/提纲：……
一、“二精法”落实警师制
一是精选警师
二是精细管理
二、“三谈心”强化思想教育，
一是开展基层党组织谈心
二是开展所领导谈心
三是开展家访谈心
三、“四环境”营造和谐警营
一是营造苦中作乐的精神环境
二是营造和谐规范的工作环境
三是营造客观平等的用人环境
四是营造争优树典的奋进环境
……
南大街所落实“二、三、四”工作法助推新警成长

从南大街派出所队伍上来看，我所共有民警30人，男23人，女7人，平均年龄31.8岁，最大59岁，最小22岁。入警不满三年的民警有11人，占总警li的37%，外加市局随岗培训民警5人。青年民警是派出所的中坚力量，加大对青年人才的培养力度，用好这支生力军，在最短的时间内把青年民警培养成为能独挡一面的业务骨干，不仅关系到队伍建设的全局，也关系到基层公安工作的可持续发展。我所主要做法概括起来讲是“二、三、四”：
一、“二精法”落实警师制
一是精选警师。按照政治坚定、作风正派，
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