浅谈青年民警在教育与管理中存在的问题和做法

目录/提纲：……
一、南大街所青年民警的现状
二、青年民警存在的主要问题
一是政治理论学习积极性不高
二是对工作岗位的价值认同感存在偏差
三是心理压力日益增大
三、问题产生的原因及分析
一是当前公安事业面临着严峻的形势
二是青年民警自身特点
三是青年民警岗位实际环境的影响
四、我所教育管理青年民警的主要做法
（一）“二精法”落实警师制
一是精选警师
二是精细管理
（二）“三谈心”强化思想教育
一是开展基层党组织谈心
二是开展所领导谈心
三是开展家访谈心
（三）“四环境”营造和谐警营
一是营造苦中作乐的精神环境
二是营造和谐规范的工作环境
三是营造客观平等的用人环境
四是营造争优树典的奋进环境
……
浅谈青年民警在教育与管理中存在的问题和做法

当前，公安系统青年民警的主流是好的，他们具有较强的使命感、责任感和爱岗敬业精神，积极增强自身素质，渴望通过自我奋斗来实现人生价值，理解和支持警务工作改革，拥护公安工作的大政方针。队伍主流思想积极向上，整体发展态势稳定。与此同时，青年民警也存在着价值取向多元化、政治思想不够成熟稳定、心理压力日益增大等问题，值得我们密切关注。
一、南大街所青年民警的现状。从南大街派出所队伍上来看，我所共有民警30人，男23人，女7人，平均年龄31.8岁，最大59岁，最小22岁。入警不满三年的民警有11人，占总警li的37%，外加市局随岗培训民警5人。青年民警是派出所的中坚力量，加大对青年人才的培养力度，用好这支生力军，在最短的时间内把青年民警培养成为能独挡一面的业务骨干
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