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全面推动残疾人事业健康发展存在的问题、原因分析及对策建议

发表时间:2022/1/14 17:14:47
目录/提纲:……
一、全市残联系统在促进残疾人事业发展中存在的问题
一是在“学懂”、“弄通”、“做实”上做得还不够
二是存在世俗心理,_敏锐性还不够强
三是“本位主义”、“实用主义”、“自由主义”现象还不同程度存在
四是担当负责、攻坚克难的精神有所弱化
五是形式主义、官僚主义仍有表现
六是为残疾人服务还有差距
七是对残联系统改革认识不深刻、研究不深入、推动不有力
二、存在问题的原因分析
一是理想信念有所淡化
二是宗旨观念有所弱化
三是担当意识有所退化
四是纪律约束有所松懈
三、对策建议
(一)注重学习内强素质
(二)坚定为残疾人服务信念
(三)勤于思考创新工作方法
(四)积极投身残疾人工作实践
一是落实普惠性政策措施
二是狠抓残疾人康复服务工作
三是大力开展宣传文体和残疾人权益保障工作
四是加强民生项目、资金管理监督
(五)加强修养树立良好形象
……
全面推动残疾人事业健康发展存在的问题、原因分析及对策建议

从总体情况来看,全市残联系统都能以__中国_为统揽,认真履行代表、服务、管理职能,力戒形式主义、官僚主义,把提高残疾人工作者_标准、推动残联系统党组织建设、激发广大党员的生机活力同促进残疾人事业发展有机结合起来,极大的提升了全市广大残疾人的获得感和幸福感。但是,通过调研走访、工作推进、检查考核发现,要做好全市残疾人工作,仍有许多亟待解决的问题。
一、全市残联系统在促进残疾人事业发展中存在的问题
一是在“学懂”、“弄通”、“做实”上做得还不够。学习深度不够,仅满足于对_要义的粗浅了解,对其时代背景、历史地位、理论贡献、重大意义认识不深,目前还停留在一知半解、似懂非懂的表层。学习标准不高,业务培训安排的多,_理论方面安排的少,多数时候习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式。学习与使用脱节,不善于从____中找立场、找观点、找方法,未能使当前残疾人工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。
二是存在世俗心理,_敏锐性还不够强。面对棘手问题个别干部能推推、能拖拖、能绕绕,工作落实积极性不够、主动性不强。部分党员干部对_态领域的复杂
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略844字,正式会员可完整阅读)…… 
认识不到位、解决不到位,对基层残联组织建设薄弱的问题解决不得力。改革习惯于等上级方案,没有以此次改革为契机,结合自身实际深入调查研究,没有积极主动争取本地党委政府的支持,确实将残联组织建全建强。
二、存在问题的原因分析
一是理想信念有所淡化。对____的学习没有做到多做多想、学深悟透,世界观、人生观、价值观、政绩观、权力观的“总开关”拧的不够紧,很多同志觉得自己受党教育很多年,能够遵守_纪律和_规矩,自认为只要不违纪违规,管好自己身边的人,做好自己分内的工作,就是对理想和信念的坚守;有的同志觉得学深悟透、指导实践是领导的事,对____自己只要了解掌握基本要以就可以了;有的觉得自己工作经验丰富,指导具体工作足够了,忽视了理论对实践的指导作用。正是由于这种盲目自信和片面认识,忽视了对理论学习的重视程度,久而久之,不自觉的降低了标准、放松了要求。
二是宗旨观念有所弱化。部分同志随着职务的升迁、工龄的增长,不知不觉滋生了骄傲情绪和固步自封的思想,自以为见识比别人广、能力比别人强、办法比别人多,碰到问题困难不主动向基层干部群众学习请教。有时干工作掺杂着对个人得失、个人形象、局部利益的思量考究,内心包含着迎合上级的私心杂念,体察接触残疾群众少,亲自到基层为残疾群众排忧解难少,没有将残疾人群众放在心中,为残疾群众服务做到不够好。
三是担当意识有所退化。工作中没有“抓铁有痕”的决心和劲头,有些工作浮于表面,处理问题瞻前顾后、患得患失,遇到困难问题能拖就拖,不能拖就找借口应付。在涉及残疾人项目资配套资金不足等实际情况中,不主动向政府领导、政府部门和社会组织寻求支持与帮助,而是一味地等、靠,导致惠及残疾人的项目落地难、实施难,不能真正发挥助残项目的带动和示范作用。部分同志对新形势、新要求、新发展把握不够,满足于自我满足、自我赞赏,对本地残联组织工作差距认识不够。有的同志认为工作永远干不完,有歇一歇、慢慢干的想法,工作积极性不高、精神不振。
四是纪律约束有所松懈。纪律意识不强,受社会经济的发展和社会复杂人际关系的影响,有的党员干部纪律意识不强,迟到早退现象时有发生;有的纪律观念松懈,自我要求不严,不认真遵守大错不犯、小错不断;有的工作落实搞上有政策、下有对策,落实打折扣、标准不高,有的甚至不落实。主观思想被动,过多计较个人得失,片面认为工作做多做少一个样,做多了出错的几率就大,会引来麻烦,奉行多一事不如少一事的“工作原则”。管理考核机制不健全,没有充分发挥“三项机制”功效,导致干与不干一个样、干多干少一个样,挫伤了干部工作的积极性。
三、对策建议
(一)注重学习内强素质。残联组织肩负着为残疾人服务、为残疾人谋幸福的重任,要把学习当成求进之本,当成工作生活的一部分。要学习先进科学理论,坚持把学习____作为首要_任务,系统学、深入学、联系实际学、把握重点学,真正在学懂弄通做实上下功夫。要学习宪法、残疾人保障法等知识,增强依法办事意识,提高依法办事能力。要学习_的方针政策,提高政策水平。要学习业务知识,提高业务水平。除了注重向书本学习还要注意向实践、领导、群众和同事学习,做到学人之长补己之短,通过学习坚定信念、掌握知识、提高水平、增长才干。
(二)坚定为残疾人服务信念。残联组织的初心和信念就是全心全意为残疾群众服务,残疾人工作虽是一种职业但有别于一般职业,残疾人工作者虽是一个群体但不同于一般群体,残联组织是_残疾人路线、方针、政策的执行者;是广大残疾人根本利益的代表者和维护者;是残疾人社会公共事务管理的实施者和服务者。残疾人工作者应当树立残疾人利益高于一切、重于一切的信念,把自己的工作与为残疾人谋幸福紧密相连、与残疾人事业发展紧密相连,切实维护党在残疾群众中的形象。
(三)勤于思考创新工作方法。残疾人工作执行上级政策、服务残疾群众、办理日常业务、处理琐碎事务,每天都会遇到新情况、新问题甚至一些棘手问题,如果按部就班、不动脑筋就难以提高效率和质量,难以改善管理和服务,难以正确执行政策,难以达到让残疾人满意的目标。因此要养成善于思考、勤于思考的良好习惯,紧密结合本职工作经常思考和改进工作的方式方法。围绕如何执行好政策来思考,围绕如何提高效率、搞好服务来思考,围绕如何创新工作方式、改进服务来思考,围绕如何让残疾人满意来思考。 ……(未完,全文共4693字,当前仅显示2370字,请阅读下面提示信息。收藏《全面推动残疾人事业健康发展存在的问题、原因分析及对策建议》
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