抓好岗位廉政教育的调研报告

目录/提纲：……
（一）以人为本，贴近实际，突出廉政文化建设的针对性
一是把坚定理想信念、增强宗旨观念作为廉政文化建设的核心内容
二是把提高党员干部的思想道德观念作为廉政文化建设的重点内容
三是把提高党员干部廉洁自律意识作为廉政文化建设的一项重要任务
（二）创新载体，探索廉政文化建设的多样性
（三）拓展领域，坚持廉政文化建设的系统性
（四）建设长效机制，保持廉政文化建设的连续性
……
关于如何抓好岗位廉政教育的调研报告

岗位廉政教育是新的历史条件下反腐倡廉建设的创新和拓展。通过岗位廉政教育使干部自觉抵制各种诱惑。自觉不碰高压线，谨慎行事，防微杜渐从而筑牢拒腐防变的道德防线。所以说开展岗位廉政教育是一项反腐倡廉建设的重大工程。
俗话说：不在其位，不谋其政。其实从另一个角度看：不在其位，也就难谋其私。如何关口前移，预防风于成风之前，岗位廉政教育就是一道坚固的防线。
让我们看看目前我们公务员队伍的基本状态：部分基层公务员责任感和宗旨意识不够强，工作不思进取，得过且过，习惯于当“传声筒”和“应声虫”，能推则推，能拖则拖，工作的积极性、主动性及责任感表现与服务型政府的人才需求存在一定落差。还有些基层公务员存在着“官气重，不能很好平等地对待办事人员”、“缺乏深入细致，表面文章比较多”、“形式主义”、“好人主义”“趋利主义”蔓延的现象。这种种弊端体现在基层公务
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