目录/提纲:……
一、企业腐败现象的特征
(一)权力商品化
(二)生活奢侈化
(三)行为_化
(四)方式隐蔽化
二、滋生腐败现象的根源
(二)监督制约机制中的薄弱环节,为腐败现象的滋生创造了条件
(三)企业改革过程中的“空档”,给腐败现象的滋生以可乘之机
(四)惩治手段的不尽合理,也是诱发腐败现象的又一原因
三、加强源头预防、治理腐败的思路和对策
(一)强化思想道德教育,在思想上构筑起抵御腐败的坚固防线
一是理想和信念的教育
三是抓好廉政教育
四是加强法规政纪、法律知识的教育
(二)健全和完善约束机制,强化制度防范和制约
二是建立有效的民主生活制度和民主评议制度
三是深入推进厂务公开制度和严格执行业务招待费使用情况向职代会报告制度
四是推行干部轮岗和任前公示制度
(三)强化监督制约机制,形成强有力的防腐倡廉机制
三是要加强群众监督
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党的十六大指出,坚决反对和防止腐败是全党的一项重大的政治任务。近年来,随着油田反腐败措施的不断完善,工作力度的不断加大,反腐败工作取得了明显的阶段性成果,有力地促进了油田的改革与发展,但我们也清醒地认识到,企业反腐败斗争的形势依然十分严峻。本文针对企业内存在的一些腐败现象,就如何从源头上预防和治理腐败浅谈一点自己的拙见。
一、企业腐败现象的特征
从近年来企业查处的违纪违法案件来看,腐败现象主要有以下特征:
(一)权力商品化。企业少数干部不能正确行使手中的权力,把党和职工群众给予的权力当作谋取个人私利的砝码和资本,搞权权交易、权钱交易,不给好处不办事,给了好处乱办事,“以钱买权,以权换权,以权捞钱”使权力商品化,通过不同形式的“交易”而达到谋取个人、小团体利益的目的。扰乱了正常的管理秩序,破坏了市场经济公平竞争的原则,给企业经济的发展带来了极大的影响和损失。
(二)生活奢侈化。少数领导干部丢掉了艰苦奋斗的优良传统,在新形势下经
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