县人事局二○○五年工作思路

目录/提纲：……
二、工作重点：
（一）加强公务员制度和队伍建设
（二）积极稳妥地推进事业单位改革
（三）加大对机关事业单位人员的培训力度，规范各种考试，严肃考风考纪
（四）加大人才引进力度，搞好人才服务
（五）统筹协调，促进其他人事工作全面发展
二是乡镇专业技术在职称评审时，如何处理其不在岗的问题
……

　　****年工作思路
　　一、指导思想：坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大四中全会精神和全国、市、县人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府关于经济社会发展的战略部署和中心工作，充分发挥人事管理职能作用，进一步深化人事制度改革，大胆探索人事人才工作创新发展的路子，努力将我县人事人才工作推上新的台阶，为垫江全面建设小康社会提供强有力的人事人才保障。
　　二、工作重点：
　　（一）加强公务员制度和队伍建设
　　⒈进一步完善公务员考核办法。在调研的基础上，探索建立以工作实绩为核心的考核评价体系和服务对象评议的机制，细化并出台新的考核实施办法，加大平日考核力度，建立考核结果公示制，切实加强考核结果的使用力度，以考核促进公务员改善服务质量、提高办事效率。
　　⒉建立
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