县人事局二○○五年主要工作计划

目录/提纲：……
一、以吸引、培养为重点，进一步推动人才资源整体性开发
二、以人为本，统筹发展，全面推进人事编制工作
三、大胆创新，勇于探索，积极稳妥地推进事业单位改革
四、以保持共产党员先进性教育活动为主线，进一步促进人事部门自身建设
……
平阳县人事局****年主要工作计划
　　****年，我县人才人事工作将坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，围绕平阳实际，深入实施人才强县战略，以人为本，统筹发展，全面认真抓好人才人事各项工作。
　　一、以吸引、培养为重点，进一步推动人才资源整体性开发
　　完善招才、育才、用才的人才政策和服务体系，建立人才竞争、激励、评价、分配机制，加快人才市场体系建设，强化以培训和继续教育为内容的能力建设。
　　⒈努力优化人才环境，加大人才引进力度。要继续修订和完善人才引进优惠政策，进一步简化程序，实行“人才居住证”制度，铺设人才引进绿色通道。要重点引进我县重点工程建设项目、重点科研项目、县重点企事业单位急需的专业技术人才和高层次的经营管理人才、复合型人才，争取在条件具备的重点企业增设博士后工作站，加大人才柔性引进力度。对我县引进的各类人才要在职称评定、住房、社会保障等方面给予优待，努力营造“
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