街道关于严格执行廉政谈话制度工作情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）抓部署，突出廉政谈话的重要性
（二）抓重点，突出廉政谈话的针对性
（三）抓特点，突出廉政谈话的灵活性
（四）抓回访，突出廉政谈话的实效性
二、存在的问题
一是有些党员领导干部对廉政谈话重视程度不够，理解有偏差
三是廉政谈话方式方法及技巧还需进一步改进
三、下一步工作打算
一是深入发动，在谈话行动上突出“早”字
二是全面监督，在谈话对象上突出“广”字
三是严肃纪律，在谈话要求上突出“严”字
四是丰富形式，在谈话形式上突出“活”字
五是明确主题，在谈话内容上突出“深”字
六是注重实效，在谈话效果上突出“实”字
……

风雨坛街道严格执行廉政谈话制度
情况汇报

区纪委：
风雨坛街道纪工委坚持关口前移，立足事前防范，把廉政谈话作为加强反腐倡廉建设一项重要内容抓，通过“四抓四突出”全面落实今年5月份研究出台的《风雨坛街道党员干部廉政谈话制度》，建立领导干部监督管理预警机制，促进领导干部廉洁自律。全年纪工委书记同科级领导干部及社区班子成员谈话60人次，开展任前廉政谈话2人次，信访谈话27人次，诫勉谈话5人次，回访教育谈话10人次，收到比较好的效果。现将具体工作汇报如下：
一、工作开展情况
（一）抓部署，突出廉政谈话的重要性
近年来，一些领导干部思想上放任自流、工作中缺乏监管，触犯了党纪国法自己却不知道，受到了处分才后悔莫及。针对这一情况，风雨坛街道从抓认识入手，将建立和实行廉政谈话制度作为强化干部队伍监督管理，加强党风廉政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略578字，正式会员可完整阅读）……　
出与科室领导谈话。坚持把对科级领导干部的廉政谈话摆在重要位置，坚持教育与监督并重，充分发挥廉政谈话、述职述廉等监督制度的作用，加强监督，切实提高他们拒腐防变能力。突出重大节日提醒。主要是在元旦、春节等重大节假日前，通过专题会议等形式，对党员干部实行分级集体廉政谈话，积极倡导清廉的社会风气，促进党员领导干部的廉洁自律。
（三）抓特点，突出廉政谈话的灵活性
1.既根据群众反映的意见对党员干部提出指正和建议，又向党员干部讲解《党政领导干部任用工作条例》、《党内监督条例》以及《实施纲要》等反腐倡廉有关规定；既警示党员干部在日常生活、工作中做到廉洁从政、勤奋工作，又对党员干部提出希望和要求；同时，还征求他们对党风廉政建设的意见和建议，把廉政工作与思想政治工作紧密地结合起来。
2. 既对对中层干部，又对各社区班子成员和普通党员干部进行廉政谈话；既对经调查发现存在一般违纪违规的领导干部进行廉政谈话，又对新任领导干部进行廉政谈话。
3.对具有倾向性、苗头性问题的党员干部提前警示，及时提出警告，把问题控制在萌芽状态；对有群众反映或已出现轻微违纪行为，但不构成纪律处分的党员干部，实行提醒谈话和诫勉谈话。对反映强烈的具有普遍性和倾向性问题的党员干部严肃提出批评，并对党员干部的主管领导进行谈话；对问题轻微的，坚持个别教育的原则，及时对当事人进行提醒性谈话。同时，要求被谈话人针对谈话时所提出的问题，在限定的期限内写出情况说明或自查报告，提出自律整改意见，限期整改。
（四）抓回访，突出廉政谈话的实效性
廉政谈话后，我街还加强对谈话对象的跟踪回访和检查监督，确保谈话取得实效。坚持回访教育制度，纪工委对谈话人采取约谈或下访方式，及时了解掌握谈话对象对所犯错误的思想认识、受处分后的工作表现、基层党组织开展思想教育以及有无发生新的违纪行为等情况，帮助他们正确认识自身错误，使其卸包袱，解心结，吸取教训，遵纪守法，努力工作。强化检查监督，定期或不定期对谈话对象整改情况进行检查和监督，检查他们是否接受党组织的监督和教育，是否能够知错即改。对隐瞒问题、知错不改的，给予通报批评，严重的调离工作岗位或给予纪律处分。建立跟踪档案，把谈话记录和谈话对象的整改、表现等情况记入个人廉政档案，作为考核提拔和评先评优的依据。通过回访，增强了廉政提醒谈话的实效性。
二、存在的问题
我街严格执行廉政谈话制度，取得了较好的成效，但仍存在一定的问题：一是有些党员领导干部对廉政谈话重视程度不够，理解有偏差。二是有些党员领导干部对《党内监督条例》和《廉政准则》学习不够深入，廉洁自律意识还比较薄弱。三是廉政谈话方式方法及技巧还需进一步改进。
三、下一步工作打算
风雨坛街道将紧抓党员干部的思想作风建设，继续深入推行廉政谈话制度，突出“早、广、严、活、深、实 ”六字工作法，教育引导党员干部转变工作作风，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
一是深入发动，在谈话行动上突出“早”字。监督党 ……（未完，全文共3211字，当前仅显示1621字，请阅读下面提示信息。收藏《街道关于严格执行廉政谈话制度工作情况汇报》）