红十字会开展“治浮、治庸、治散、治奢”工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
二、主要收获
三、存在的问题
1、政治学习还不够，认识还不够高
2、创新意识不强，工作方法简单
四、下步打算
1、加强政治理论学习和业务能力的提升，努力提高自身素质
2、进一步改进工作作风
3、求真务实、开拓创新
……
沈河区红十字会开展“治浮、治庸、治散、治奢”工作总结

根据区纪委《关于开展以“治浮、治庸、治散、治奢”为重点的机关作风建设工作方案》（沈河纪发【2012】31号）要求，按照以治浮求实效、治庸提能力、治散正风气、治奢促清廉”的总体要求，我会高度重视、积极行动，通过上党课、开展自查自纠、广泛征求群众意见、建立完善制度体系等阶段的治理，圆满完成“四治”工作，现总结如下：
一、工作开展情况
1、区纪委“四治”文件下发后，我会高度重视，立即召开全体职工大会，组织学习“四治”文件，深刻领会会议精神，许会长以加强道德修养是共产党员的终身课题为题
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略432字，正式会员可完整阅读）……　
性、准确性，切实树立起“以德为先”的用人导向，建立反向测评考核制度。
C、根据我会工作职能，明确各岗位的职权、责、利关系，使每个工作人员都有明确的权限和责任，杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象，培养工作人员各司其职、各负其责、体现既有分工，又有协作的团队精神，建立岗位责任制度。
D、为加强对关键岗位人员的监督管理，促进关键岗位人员勤奋工作和廉洁自律，推动红十字事业又好又快发展，按照沈河区预防腐败体系要求, 结合我单位实际，按照完善重点管理和分类管理制度的要求，制定了关键岗位干部重点管理制度。
二、主要收获
“四治”专项治理活动开展以来，通过自查自纠和向基层发放征求意见表等形式，认真梳理，总的来说，我会干部职工在思想认识、精神状态，作风建设，能力和素质较之前都有了显着改善和提升。增强了工作的主动性和积极性，促进了各项工作全面进步。
1、党员领导干部进一步坚定了惩治贪污腐败弘扬清风正气的信念，进一步树立了正确的权力观、地位观、和利益观。
2、使职工进一步树立了科学的发展观和正确的政绩观，树立了顾大局识大体，聚精会神干工作的思想意识；通过强化完善制度体系，严格执行首问负责制和限时办结制，明确自己的工作职责，做好份内的事，提高工作效率和业务水平。
三、存在的问题
通过此次“四治”活动，我会在上述方面取得一些成果，仍然不同程度存在学风不浓，作风不实，竞争意识不强、_散漫的问题。主要体现在：
1、政治学习还不够，认识还不够高。对科学发展观的领会不够 深刻，钻研不够，联系实际有待进一步加强。对治理浮庸散奢、提高机关效能建设的思想认识，领导干部较为明确、清晰，但普通干部和职工对效能建设工作的必要性和重要性认识虽有了提高，但真正体现到行动上离要求尚有一定的差距。如在履行的机关效能检查中，仍有发现廉政风险牌在岗外出调整不及时的现象。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的 事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
四、下步打算
1、加强政治理论学习和业务能力的提升，努力提 ……（未完，全文共1908字，当前仅显示1213字，请阅读下面提示信息。收藏《红十字会开展“治浮、治庸、治散、治奢”工作总结》）