乡镇治理“庸懒散软”实施方案

镇开展治理“庸懒散软”活动的
实 施 方 案

为进一步加强干部队伍作风建设，着力优化发展环境，努力营造全镇经济社会发展风清气正的良好环境，特制定本实施方案。
一、总体要求
针对全镇各级各单位领导班子及干部队伍中存在“庸懒散软”方面阻碍发展的问题，通过问事、问效、问责以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治软鼓干劲，进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，使干部队伍精神面貌有明显变化、服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、办事效率和服务质量有明显提升，为全面贯彻镇党委、政府各项决策部署，圆满完成各项工作任务，加快建设“富裕、文明、和谐”新蒋集提供坚强保证。
二、治理重点
在治庸上，重点解决工作能力方面的问题。治理重点：工作上不熟悉业务和政策，工作思路不清、能力不强、标准不高；思想上因循守旧、墨守陈规，缺乏开拓创新精神；对镇
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阶段（7月31日前）。各单位要迅速召开治理“庸懒散软”活动动员会，及时贯彻落实镇党委、政府关于治理“庸懒散软”活动的工作部署，对本单位治理工作进行动员安排。结合各自工作实际，认真研究制定治理“庸懒散软”活动实施方案，明确目标任务和工作措施，将责任逐级分解到单位、落实到个人。要扎实做好思想发动，形成浓厚的舆论氛围，促进广大干部统一思想、提高认识，为开展治理“庸懒散软”活动奠定良好的思想基础。
第二阶段：问题查摆阶段（8月1日至9月30日）。各单位要认真组织开展集中排查活动，对照“庸懒散软”四个方面的各种表现，对本单位干部队伍中存在的突出问题集中排查。要召开一次专题民主生活会，对查找出来的问题进行深刻剖析，分析问题产生的原因，有针对性地制定整改方案，明确整改时限，抓好整改落实。要组织开展一次民主评议活动，各单位整改落实情况要通过一定方式向社会公开，组织“两代表、一委员”和基层服务对象、群众代表进行民主评议。干部个人的整改落实情况要在单位内部进行公开，接受民主测评。民主测评不过关的，要重新进行自查整改。各单位要通过开展自查自纠和整改落实活动，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，同时抓一批“庸懒散软”、群众意见较大的反面典型，坚持奖优罚劣，努力形成良好导向。
各单位将自查自纠、专题民主生活会、群众评议、整改落实的情况，形成综合分析检查报告，于9月30日前上报镇治理“庸懒散软”活动领导小组办公室。
第三阶段：整改提高阶段（10月1日至11月30日）。
各单位要坚持边学边改、边查边改、边整边改，对能立即解决的问题，要立即整改解决，围绕存在的突出问题，细化方案，建立整改台帐，并公开制定解决“庸懒散软”相关规定。要通过新闻媒体向全社会公开有关部门的整改承诺，接受社会各界监督。各单位要有针对性的制定措施，逐项、分类、分步骤进行具体整改落实，重在转变作风，提高效能。
第四阶段：建章立制阶段（12月1日至12月31日）。树立常抓不懈、警钟长鸣的思想，及时组织开展对治理“庸懒散软”活动的总结提高，吸取教训，提炼经验，巩固集中治理成果，加强长效机制建设。建立完善干部学习培训制度、机关纪律考勤制度、干部考核评价机制、动态用人管理机制、干部激励约束机制、干部长效问责机制等一系列规章制度，推动作风建设常态化、制度化，通过制度落实，从根本上解决“庸懒散软”等突出问题，推动经济社会快速发展。
各单位要对治理“庸懒散软”活动进行全面总结，形成书面报告，12月30日前上报镇治理“庸懒散软”活动领导小组办公室。
四、保障措施
（一）加强组织领导。镇党委成立治理“庸懒散软”活动领导小组，各单位要把治理“庸懒散软”活动列入重要议事日程，成立领导小组，加强组织领导。镇治理“庸懒散软”活动领导小组要加强对全镇活动开展情况的组织领导，搞好对各单位活动开展情况的指导，确保活动顺利推进。
（二）营造浓厚氛围。镇文化、广播部门要加大对治理“庸懒散软”活动的宣传报道，大力宣传各单位治理“庸懒散软”的新思路、新举措、新成效，积极选树报道一批廉洁、勤政、务实、高效的先进单位和个人，为全镇干部树立学习榜样；要公开曝光一批“庸懒散软”的人和事，树立正确导向，努力在全镇营造勤政廉政光荣、庸政懒政 ……（未完，全文共2751字，当前仅显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇治理“庸懒散软”实施方案》）