区政协领导干部廉政评价工作总结

沈河区政协领导干部廉政评价工作总结

为加强党风廉政建设，真实全面地做好领导干部廉政测评，有效增强干部的廉洁从政意识，区政协充分发挥群众的民主监督作用，扎实开展领导干部廉政评价工作，将廉政评价工作的程序和方法规范化制度化，使其成为规范领导干部廉政重要保证，提醒和警示领导干部别犯或少犯错误的有力措施，以及廉政征询的重要依据。现将工作汇报如下：
一、工作开展情况
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工作共划分四个阶段，即廉洁承诺及公示阶段、学习自查阶段、述廉反馈阶段和考核整改阶段。对科级以上领导干部的测评内容细化为“抓党风廉政建设工作情况；落实自身廉政承诺情况；维护大局、注意团结、遵守机关制度情况、工作纪律情况；严格管理配偶、子女，不利用职权谋取私利情况；用公款大吃大喝消费娱乐情况等8项内容，依据评价结果，建立了综合考评分析机制。通过综合评价，有效地增强了领导干部诺廉、践廉、述廉、评廉、考廉的科学性和时效性。直观地对每一名领导干部纵向看相对廉洁程度，横向看存在主要问题，形成较为科学、系统、真实的评价意见。
3、强化奖惩措施。评价结束后，把廉政评价结果在全单位范围内通报，对领导干部的考核结果要存入本人的廉政档案，作为表彰奖励、日常廉政监督和提拔任用领导干部的依据。同时把群众评价好、测评优秀率高的科级领导干部作为提拔任用和党风廉政建设先进个人推荐人选，进行表彰奖励，并通过一定形式进行宣传。对测评处于末位并存在一定问题的领导干部，由主要领导或纪检组长进行诫勉谈话，指出问题，提出整改要求。对涉及需要整改的具体问题要列项督办，跟踪抓落实。
二、存在的问题与不足
我们清醒地认识到，廉政评价的尺度还难以准确把握。廉政评价的外部保障也有待加强。有个别干部在履行职责和认真贯彻党风廉政建设工作上还有差距，自律性和自觉性存在着不足；还存在着工作作风不够扎实，工作责任心不够强，以及保持艰苦奋斗、勤俭节约的思想不够牢等问题。
三、今后工作方向
为了把党风廉政评价工作更进一步的贯彻落实，区政协今后要加强政治 ……（未完，全文共1337字，当前仅显示850字，请阅读下面提示信息。收藏《区政协领导干部廉政评价工作总结》）