交通局分局廉政评价工作总结

目录/提纲：……
一、制定廉政评价制度
一是确定评价内容
二是确定相应的廉政评价标准
三是确定测评结果与评先挂钩
四是建立预警机制
二、组织廉政评价
一是召开预备工作会议
二是召开正式会议
三是公布测评结果
……
沈阳市交通局沈河分局
廉政评价工作总结

2012年以来，分局探索建立廉政评价工作制度，加强事前的防范监督，对干部严格要求，关注小事、小节、小过错，抓早抓小抓苗头，早发现、早提醒、早预防、早纠正，避免小错变成大错、大错酿成罪过的现象，将腐败问题消除和遏制在萌芽状态，达到关口前移、预防在先的效果。现
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廉政评价从三方面进行。一方面是对其工作职责的廉政规定进行评价，另一方面是对其个人的评价，第三方面是他们身边的工作人员、亲属、朋友等的评价。每项内容满分为100分，根据分值划分四档。平均分在90分以上为好，80分至89分为较好，60分至79分为一般，60分以下为差。
三是确定测评结果与评先挂钩。测评结果差的人在本年度内不得评先评优。与报酬挂钩，按一定比例对测评结果好的进行奖励。
四是建立预警机制。平均分在80分以下为预警教育范围。平均分从70分到79分为进行廉政谈话；从60分到69分为黄牌警告并进行诫勉谈话；60分以下停职反省，核实确实存在问题后，应按照相关规定报市局党委进行相应处理。若平均分在80分以上，其中有单项分在60分以下，应组织有关人员进行调查，确实存在问题，按有关规定处理。
二、组织廉政评价
一是召开预备工作会议。在预备会议上确定正式会议召开时间，参加测评人员的范围、人数，布置被测评人书写述廉报告等工作。为保证测评全面、客观、正确，确定参评人员为被测人所在支部的干部、党员，党风廉政监督员等。
二是召开正式会议。分局党委在11月13日召开党员大会，由党委书记主持，进行廉政评价。会议采取无记名投票的方式对分局科级以上 ……（未完，全文共1065字，当前仅显示677字，请阅读下面提示信息。收藏《交通局分局廉政评价工作总结》）