社会养老和工伤保险管理分局关于“四项清理”工作的汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
3、关于组织公款旅游的自查
4、关于违规发放津贴补贴的自查
5、关于领导干部参加可能影响公正执行公务的自查
6、关于用公款支付高消费活动的自查
二、暴露的问题
1、思想认识仍待提高
2、专业知识和专门人才的缺乏
3、制度改革需加强
三、整改措施
1、加强监管力度
2、加强学习，储备人才
3、完善制度建设，与时俱进
……
沈河社会养老和工伤保险管理分局
关于“四项清理”工作的汇报
区纪委：
根据沈河委办发[2012]2号文件精神和区纪委第七期廉政工作会议部署要求，沈河社保局在7月份深入开展了“四项清理”工作，即对党政机关组织公款旅游、违规发放津贴补贴以及领导干部参加可能影响公正执行公务或用公款支付高消费活动问题进行治理，现将工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
1.领导重视，分工联动
沈河社保局在7月11日预备党员转正大会和7月23日全体职工大会上分别进行了“四项清理”工作的部署和清查结果的报告。沈河分局领导班子十分重视“四项清理”工作，在首次会议中成立了以新华局长为组长、丁翀副局长和国利副局长为副组长的“四项清理”专项工作小组，由丁翀副局长和国利副局长各负责两项清理任务，并带领分管科长分工联动，形成合力
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定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；超过规定标准、范围发放津贴补贴；违反有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；违反规定，擅自提高标准发放改革性补贴；超标准缴存住房公积金；继续以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；将执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴；违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴；借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物以及其他违反规定发放津贴补贴等十二种情况。
5.关于领导干部参加可能影响公正执行公务的自查。我们通过廉政谈话和对保户进行调查，得出结论，上半年我分局副科级以上领导干部，未发生可能影响公正执行公务的活动的下列行为：收受保户的红包、礼券；索取、接受或以借为名占用单位或个人的财务；接受可能影响公正的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排；在经办工作中接受礼金和各种有价证券、支付凭证等等。
6.关于用公款支付高消费活动的自查。我们通过查阅相关报账记录，得出结论，即我分局能够严格按照市局财务管理要求，从严加强财务管理，严格遵守经费开支管理制度、审批权限等内容。对各项公务活动严格审批、按章办事，坚决抵制违反财经纪律的行为，公务招待费用控制在市局经费核算控制线以下，未发生一起参加用公款支付的高消费娱乐活动。
二、暴露的问题
1.思想认识仍待提高。此次“四项清理”专项工作中，部分领导干部的思想工作还需进一步加强，主动接受监督、积极配合自查的意识还需提高，部分同志认为“礼尚往来”是人之常情，是公务部门之间相互交流的一种正常手段，只要没违反有关规定，没超出一定额度就是正常的工作来往。这种危险的想法存在于不少干部中，为我们未来的工作敲响了警钟。
2.专业知识和专门人才的缺乏。此次“四项清理”工作中涉及对财务等多部门的审查，在工作中我们感觉到一种“心有余而力不足”的感觉，意识到拥有财务、审计等专业知识对于工作开展的重要性，由于专业知识和专门人才的缺乏，部分工作开展不尽如人意。虽完成了工作，但我们认为在未来的工作中，有专业人员的参与能够更有效地发现问题，利于工作的深入开展，不受各种诸如假账、错账的干扰。
3.制度改革需加强。随着经济的快速发展，部分人员头脑开始“灵活起来”，钻法规的空子、游走在法规的空白区等现象开始出现，违法乱纪更加趋于隐蔽。而我们的管理制度却无法出现滞后等多种问题，不能有效行使监督管理权力，急需改革。
三、整改措施
1.加强监管力度。沈河社保局将借此次“四项清理”工作为契机，强化党员干部权力和财务管理监督，工作小组只能也将由当下的自查转变为日常监督。同时，沈河分局将开放监督体系，避免“既做裁判员 ……（未完，全文共2476字，当前仅显示1573字，请阅读下面提示信息。收藏《社会养老和工伤保险管理分局关于“四项清理”工作的汇报》）