目录/提纲:……
一、建立完善环保特邀监督员管理制度
二、加强特邀监督员队伍培训提升履职能力
三、扎实有效保障特邀监督员履行义务
四、强化监督管理职能,案件受理查处成果显箸
五、存在的问题
六、下步工作打算
一是提高对特邀监督员工作的重要性的认识
三是深化党务政务公开
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环保沈河分局发挥特邀监督员作用
加强案件监审工作总结
2012年,环保沈河分局注重加强特邀监督员队伍能力建设,引导规范特邀监督员正确履行职责,积极开展工作,为推动
党风廉政建设和行风建设,促进以环境保护为中心各项工作顺利开展提供有力支持。
一、建立完善环保特邀监督员管理制度。依据《2012沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》部署要求和加强案件办理工作的实际需要,2012年3月2日,环保沈河分局召开环保义务监督员会议。王志军局长对2012年工作规划进行了介绍说明,并通报了全局开展廉政建设行风建设情况。向10位义务监督员颁发了聘书,任期2年。特邀监督员在任期内,承担环保分局案件监审及工作人员勤政廉政、遵纪守法,反映社会各界、人民群众检举投诉等职责。这10名
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大环境。一加强组织领导。不断加强民主监督的制度化、规范化和程序化建设,把监督的范围、内容、形式、反馈机制等,以具体可行的制度明确下来,克服民主监督工作的随意性,增强监督的实效。二做好知情服务。坚持公开、透明的原则,为特邀监督员开展工作创造良好的条件,及时向特邀监督员通报工作、传达党风廉政建设和反腐败工作的情况,提供工作的简报和资料等,便于特邀监督员知情参与。尽可能地为特邀监督员的学习、工作提供便利。三与各种监督密切配合。特邀监督员监督与环保分局内部监督、纪委监督、社会监督等紧密联系。如纪委的党内监督、人大的依法监督、监察部门的行政监督、群众的社会监督、新闻媒体的y论监督等,形成完善的社会监督体系,形成监督氛围,有效保障特邀监督员正确履行监督义务。
四、强化监督管理职能,案件受理查处成果显箸。在加强特邀监督员紧密联系的同时,对特邀监督员提出的意见和建议,认真研究,积极采纳,并将落实情况及时反馈。一年来,各类环境违法行为,得到及时查处。出动执法人员2120余人次,检查企业1060家次,下达环保违法案件行政处罚告之书18份,对15企业下达行政处罚决定书,实施了行政处罚。受理上级转办信访投诉等案件320件,案件办理查处率、办结息访率、满意率、回访率四率指标达100%。无行政复议案件,无严重环境污染事故发生。实现无错案、无违纪目标。
五、存在的问题。回顾一年来的工作,通过艰辛的努力,不断探索和创新思路,在工作中虽然取得了一定的成效,但是还存在着一些不足和问题。一是个别同志对特邀监督员监督工作认识不够到位,认为监督是纪委的事,是监察局的事,是单位内部的事,特邀监督员的监督工作形式重于内容,从而导致信任不够、支持不够;二是个别干部职工廉洁自律,自我约束力不强,大错不犯,小错不断的现象时有发生,需要进步加强监督工作力度;三是个别职工素质不高,业务不强,在执法中够不讲原则,法纪观念淡薄,讲人情、讲关系、地方保护依然存在,需要在加强监督,强化管理教育中加以解决;三是个别干部职工不够深入实际,不注重调查研究,想当然、凭感觉,在检查指导工作中图形式、走过场,有懒、散、软的现象,对此我们必须保持清醒的头脑,找准症结,常抓不懈。
六、下步工作打算。不断地
总结经验和教训,为下步的工作不断地平铺道路。一是提高对特邀监督员工作的重要性的认识。特邀监督员监督工作有着其他监督形式不可替代的作用。特邀监督员作为介于间接和直接之间一种监督形式,这种监督形式既弥补了间接监督的“柔性”,又避免了直接监督的“刚性”,有利于提高监督效能。教育引导全局同志为特邀监督员创造条件,提供便利,认真听取特邀监督员的意见,主动接受监督。二是加强组织领导,努力探索新形势下做好特邀监督员工作、发挥特邀监督员作用的途径和方法。引导重 ……(未完,全文共2361字,当前仅显示1501字,请阅读下面提示信息。
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