招商管理服务局探索案件审理方式方法，实行特邀监督员监审制度，力求办案公平公正情况工作总结

目录/提纲：……
一、探索案件审理方式方法情况
一是尝试新模式
二是贯彻新要求
三是探索新方法
二、特邀监督员监审制度落实情况
三、特邀监督员参与被调查人审理谈话工作情况
四、存在的问题及建议
五、下一步工作打算
……
招商管理服务局
探索案件审理方式方法，实行特邀监督员监审制度，
力求办案公平公正情况工作总结

招商管理服务局按区纪委的部署和安排，认真开展探索案件审理的方式方法，实行特邀监督员监审制度，邀请特邀监督员参加与被调查人的审理谈话，发表建议，提交书面监审意见，力求案件得到公平、公正处理，取得查办案件的综合效果，制定了工作制度，落实了责任分工，并对各项工作接时推进
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公平、公正处理。三是探索新方法。认真学习各极纪委编写的案件审理方面材料、召开基层案件审理工作座谈会、请上级部门讲解审理业务知识，以“请上来和走下去”等形式探索案件审理工作的新方法。
二、 特邀监督员监审制度落实情况
区招商管理服务局局长抓早、抓实，在区级各单位、各岗位聘任了3名政协代表为我局特邀廉政监督员，监督单位工作工作职责及廉政建设工作开展情况，并制定了特邀监督员监审制度。为提高党风廉政监督员的自身素质和工作水平，每月组织一次党风廉政监督员集中学习活动。认真组织学习党的路线方针政策和国家的法令法规，不断提高监督员的理论知识和业务水平，明确任务要求，增强监督意识。
三、 特邀监督员参与被调查人审理谈话工作情况
我局主动邀请特邀监督员参与被调查人的审理谈话，发表建议，提交局面监督意见，在案件审理过程中，重视监督员对审理的意见和看法，并在案件审理后提交书面监审意见，力求保证案件处理的公平、公正。
2012年，招商管理服务局未发生一例违法违纪案件，全局及所属事业单位无一个接受调查。
四、存在的问题及建议
招商管理服务局积极探索方式和方法，实行特邀监督员监审制度，为案件审理的公平、公正、透明带来了保障，但，在实际工作中，我们也发现，由于外经贸及招商管理案件涉及内容具有相对专业性，这对特邀监督员理解案情的了解和与被调查人进行谈话带来一定的难度，下一步，我们将着力改善特邀监督员的构成和专业情况，更好的为监审服务。
五、下一步工作打算
我们将按照 ……（未完，全文共1291字，当前仅显示821字，请阅读下面提示信息。收藏《招商管理服务局探索案件审理方式方法，实行特邀监督员监审制度，力求办案公平公正情况工作总结》）