国资办设立纪检监察办案“谈话角”工作情况汇报

目录/提纲：……
一要求，准备了《中国共产党纪律处分条例》
一、常规问题，实行定期谈话，强化工作责任意识
二、对于新任的负责同志，试行任职谈话，落实“一岗双责”制
三、对于案件查办，施行重点谈话，做到廉政“警钟”长鸣
四、定期实施回头看，增强谈话监督教育效果
……
沈河区国资办设立纪检监察办案“谈话角”工作情况汇报

按照区委、区纪委的有关部署和安排，为严格依纪依法安全文明办案，保障被调查人合法权益，防范办案安全事故的发生，保证查办案件工作的综合效果，沈河区国资办在局内部设立纪检监察办案谈话角。
谈话角设立情况总结：
根据区国资办目前现有的办公现状，谈话角设置在办公室的一角，根据要求设置了包括一把椅子即被谈话人座椅；并放有由区纪委、监察局统一制做的写有“纪检监察办案谈话角”的标牌；配备了一套
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略350字，正式会员可完整阅读）……　
风气。对涉及领导班子及谈话对象本人的比较敏感的重要问题，要注意b_m，不得随意表态。对谈话对象要求转达的意见和建议，及时整理，如实反映。
办案谈话角在使用过程中区国资办努力做到“四个必须”。一是办案人员使用谈话角谈话时必须多于2人；二是办案人员必须要依纪依法安全文明办案，确保工作质量和被谈话人员人身安全；三是办案人员谈话时发现异常情况，必须及时采取有效措施，防止意外事件的发生；四是必须充分发挥办案谈话角在处理信访、线索初核、案件调查、案件审理工作中的作用。
存在问题：
在实际工作中，区国资办也遇到一些问题，在实际谈话过程中，工作开展不实，谈话前的准备不足，对于这种新的方式还有待转变观念，加深认识，以便进一步发挥谈话角的作用。
下一步工作打算：
为进一步深入开展纪检监察办案谈话角工作，切实发挥谈话角的作用，区国资办拟定了谈话制度，通过以下方式开展工作。
一、常规问题，实行定期谈话，强化工作责任意识。每季度听取科室负责人在工作进展、贯彻执行区委、区纪委安排部署、廉洁自律等方面的情况汇报，帮助被约谈对象协调解决实际困难，进一步查找不足，制定有效措施。
二、对于新任的负责同志，试行任职谈话，落实“一岗双责”制。与新任职的同志约谈主要突出任职职责、履职尽责、自觉执行廉洁自律的有关规定、执行力问题、服务意识、发挥好表率作用等内容。通过提醒谈话，做到了早提醒、早预防，筑牢了廉政“防线”，提高了任职后的责任和服务大局的意识。
三、对于案件查办，施行重点谈话，做到廉政“警钟”长鸣。前移监督关口，注重发现苗头及时约谈告诫，时刻敲响廉洁“警钟”，对落实工作执行不力、责任心不强、工作失职、廉政勤政等方面出现苗头性问题，群众有反映，或已出现轻微违纪违规行为的领导干部及时进行诫勉谈话，突出谈话原因，听取被谈 ……（未完，全文共1545字，当前仅显示982字，请阅读下面提示信息。收藏《国资办设立纪检监察办案“谈话角”工作情况汇报》）