交警大队发挥特邀监督员作用工作总结

目录/提纲：……
一、有效拓宽特约监督员民主监督的渠道
一是让特约监督员了解公安工作
二是组织监督员开展明察暗访
三是邀请特约监督员参与重大社会和警务活动
二、有计划的开展重点领域的监督工作
一是监督十八大安保维稳各项任务贯彻落实
二是监督公安机关严格公正规范执法服务
三是监督公安机关内部安全管理各项措施贯彻落实
四是监督公安队伍纪律作风建设各项规定要求贯彻落实
五是对民警违法违纪问题开展案件调查
六是对涉警访问题开展监督追责
三、切实增强接受民主监督的意识
四、着力完善公安机关联系特约监督员制度
一是完善主动走访制度
二是建立日常联系制度
三是建立定期报告制度
五、采取措施，充分调动特约监督员的工作积极性
一是认真办理监督员的转递事项和有关意见、建议
二是不断完善工作机制
……
交警沈河大队充分发挥特邀监督员的作用
加大监督检查和专项治理力度
交警大队发挥特邀监督员作用工作总结

交警沈河大队牢牢把握安保维稳任务落实和队伍不出问题这两大任务，从实际出发，内、外部整合监督力量，在强化公安内部监督的同时，积极构建一套多层次、多渠道行之有效的外部监督体系，大力开展特邀监督员工作，全面启动问责追究机制，坚决纠治公安交通执法、队伍管理和纪律作风方面的突出问题，坚决防止发生有重大社会影响的民警违法违纪案件等，积极解决重点领域案件揭露难的问题，全力确保公安机关内部安全和队伍稳定，为切实完成好十八大安保维稳任务提供强有力的政治保证和纪律保障。
一、有效拓宽特约监督员民主监督的渠道
一是让特约监督员了解公安工作。“内行看门道，外行看热闹”，特约监督员只有了解和熟悉公安工作，才能更有效地进行监督。为此，大
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施等严重侵犯公民人身权利；对待群众“四难”、“冷硬横推”，服务态度质量不佳等严重伤害群众感情的执法不作为、慢作为、乱作为问题。
三是监督公安机关内部安全管理各项措施贯彻落实。重点纠治内部安全、枪支管理、车辆管理、b_m管理等规定要求不落实，发生失密x_m问题和各类安全事故；执法办案和羁押场所设置不规范，安全防范措施不到位，执法安全责任不落实，发生涉案人员非正常死亡问题；值班值勤制度不落实，警li配备不到位，发生脱岗漏岗、擅自离岗等问题。
四是监督公安队伍纪律作风建设各项规定要求贯彻落实。重点纠治公安民警违反“五条禁令”、《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察纪律条令》等纪律规定，纪律作风“庸懒散”，内务管理“脏乱差”，特别是涉酒、车、枪、赌、毒等严重影响和败坏公安队伍整体形象和声誉的问题。
五是对民警违法违纪问题开展案件调查。充分发挥“从严治警抓惩处”的查办案件职能，对群众举报投诉、来信来访反映的重要案件线索，对新闻媒体披露、网络舆论关注的涉警yq信息，要迅速组织人员认真调查核实，做到即发即查、速办速结、及时反馈，有效化解矛盾纠纷，消除负面影响。
六是对涉警访问题开展监督追责。建立实行对涉警访问题的监督问责机制，着力在工作程序上监督民警履职尽责，推动涉警访案件办理，确保涉警访问题早发现、早化解、早处置。
三、切实增强接受民主监督的意识
首先按照职能分工逐一落实责任。逐一将梳理出的意见和建议落实各所队认真对照自查，对当前能够解决的问题，制定具体整改措施，立即整改；对暂时不具备条件的，说明情况，限期整改。其次对发现的问题逐条制定计划落实措施。对工作中发现的问题进行成因分析，制定落实针对性的整改计划和措施。对科、中队存在的问题，主管领导拿出解决方案，限期给予解决；对个人存在的问题，民警写出自查自纠整改计划，限期给予纠正；一时不能改的提出解决办法和措施，明确时间要求，做到措施不到位不放过、整改不落实不放过、问题不解决不放过。再次跟踪督促反馈整改情况与结果。为了确保整改措施落实到位，大队对各科、中队的整改情况进行全程跟踪，对整改不力、反馈不及时、效果不明显的，及时予以督促指导。
四、着力完善公安机关联系特约监督员制度
在坚持上门开展走访联系工作的基础上，进一步完善与特约监督员的工作联系制度。一是完善主动走访制度。分管领导每季度主动走访特约监督员，直接征求他们对公安工作的意见和建议，虚心接受，主动改正，并将意见建议的处理和办理情况及时向特约监督小组反馈。二是建立日常联系制度。由秘书科负责与特约监督员进行日常沟通联系，以发送《公安工作简报》、《征求意见函》等形式，及时通报阶段性公安工作情况和作风效能建设情况，广泛征求对公安工作和队伍建设的意见和建议。三是建立定期报告制度。大队每半年以召开座谈会的形式主动邀请特约监督员走进警营，了解公安工作情况，近距离体验公安工作，既加强了跟踪监督，又增进了理解支持。
五、采取措施，充分调动特约监督员的工作积极性
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