区督考办实行廉政问责工作情况汇报

目录/提纲：……
一、领导重视，反应及时
二、机构健全，制度完善
（一）不履行法律法规规定的职责和义务
（二）不贯彻执行部门的决定、命令，导致政令不畅
（三）对职责范围内应当办理的事项，拖着不办、顶着不办
（四）对要求限时办结的事项，未能在规定时限内完成
（五）对公开承诺的事项不兑现
（八）工作成绩差，干部群众意见较大
（九）对职责范围内的事项和群众反映的问题在处置中隐瞒真相，歪曲事实
（十）编报虚假数据、虚假成绩，欺骗上级机关和社会公众
（一）责令限期整改
（二）责令作出检查
（三）诫勉谈话
（四）取消评优评先资格
（五）责令公开道歉
（六）通报批评
（七）调离工作岗位
（八）停职检查
三、加强学习，宣传到位
四、措施得力，强化落实
五、查摆问题、制定措施
……

区督考办实行廉政问责工作情况汇报
我区《沈河区机关工作人员问责办法（试行）》（沈河委办发【2011】12号）颁布以来,我办积极响应区纪委相关要求，领导班子高度重视，通过动员部署、宣传教育、建章立制、自查自纠、集中整顿等环节迅速组织落实，将问责工作落实到日常工作当中。活动开展一年时间以来，全办党员干部思想观念、组织纪律、工作作风、办事效率均有了明显的提高，问责工作效果显著。现将具体情况汇报如下：
一、领导重视，反应及时。
年初，按照 《2010年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》关于加大廉政问责工作力度相关工作要求，我办领导班子组织全办党员干部召开专门会议，专题讨论学习《问责办法》，安排部署我办全年工作，确保年初工作有安排，全年工作有落实。会上宋丽娜主任带领全办同志认真研读学习相关制度要求，并结合本部门工作实际作以解读。她要求全办党员干部要把《问责办法》作为警醒自己的长鸣钟，时刻绷紧勤政廉政的神经；把《问责办法》作为
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提出问责建议。
第四条 对全办工作人员实行问责，坚持严格要求、实事求是，权责一致、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。
第五条 受到问责的人员，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第二章 问责的内容
第六条 有下列有令不行、有禁不止情形之一的，应当予以问责：
（一）不履行法律法规规定的职责和义务；
（二）不贯彻执行部门的决定、命令，导致政令不畅；
（三）对职责范围内应当办理的事项，拖着不办、顶着不办；
（四）对要求限时办结的事项，未能在规定时限内完成；
（五）对公开承诺的事项不兑现；
（六）管理和服务对象办理业务时，能一次告知清楚而未告知清楚，致使管理和服务对象多次往返；
（七）对涉及人民群众生产生活等切身利益的重大问题不及时解决，或对企业、群众反映强烈的问题不及时改进。
（八）工作成绩差，干部群众意见较大。
（九）对职责范围内的事项和群众反映的问题在处置中隐瞒真相，歪曲事实；
（十）编报虚假数据、虚假成绩，欺骗上级机关和社会公众；
（十一）瞒报、谎报、迟报公共突发事件、重大公共安全和生产安全责任事故、重大疫情或其他重要情况；
（十二）工作时间擅离职守、脱岗空岗、聚众闲聊；
（十三）工作时间打牌下棋、上网聊天、炒股、玩电脑游戏等；
（十四）工作时间吃食物或非公务接待饮酒；
（十五）无故迟到早退，屡教屡犯；请假逾期不归、无故旷工；
（十六）不遵守会议纪律，无故缺席、迟到、早退；开会时在会场喧哗、睡觉，被点名批评；
（十七）对管理和服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；
（十八）对群众检举、控告、申诉、投诉等，未按规定接待和受理。
（十九）在公务活动中接受礼金、有价证劵、支付凭证或接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请；
（二十）利用职务和工作便利吃拿卡要报；
（二十一）参加用公款支付的高消费娱乐、健身活动；
（二十二）用公款吃喝玩乐、旅游或借考察、学习、培训、研讨、招商、参展等名义变相旅游。
第七条 对机关工作人员的问责种类：
（一）责令限期整改；
（二）责令作出检查；
（三）诫勉谈话；
（四）取消评优评先资格；
（五）责令公开道歉；
（六）通报批评；
（七）调离工作岗位；
（八）停职检查；
第八条 本规定由沈河区督考办负责解释，即日起执行。
三、加强学习，宣传到位。
我办组织全体党员干部利用专题民主生活会、廉政党课、廉政问责专题工作会议等机会认真学习《问责办法》具体条款，针对各自岗位职责特点，自查自纠，查摆容易出现问题的地方，将可能出现的问题事先提出，事中监督，事后问责。全年先后集中学习了3次，上交个人问责报告和自查说明12份，使“有错是过，无为也是过；有错要问责,无为也要问责”的理念深入人心。同时，专门设立《问责办法》宣传栏，通过办公QQ群、廉政短信、上交自查报告等形式随时提醒干部职工要“恪尽职守、奋发有为”。
四、措施得力，强化落实。
我办要求每位党员干部将组织集体学，会后自觉学相结合，将书面学习与自查自纠相结合，每位党员干部都要认真对照《问责办法》实施细则定期撰写《问责办法》心得体会并进行深层次自查自纠工作。同时我办将干部落实《问责办法》的情况列入干部年终考核，鼓励干部之间相互问责，努力开辟群众问责的新途径。通过以上四项举措，我办实现了问责形式的根本转变。通过不断深入学习宣传《问责办法》，全办形成 ……（未完，全文共3707字，当前仅显示1872字，请阅读下面提示信息。收藏《区督考办实行廉政问责工作情况汇报》）