2012年全县维稳工作总结

目录/提纲：……
（一）深入持续开展领导干部接访下访活动
一是逐步加强领导干部定期接访工作
二是认真开展机关干部下访督查活动
（二）不断强化矛盾纠纷排查化解工作力度
一是建立健全基层矛盾纠纷排查化解网络和工作机制
二是加大矛盾纠纷排查力度
三是加大矛盾纠纷化解力度
（三）及时就地解决信访问题
一是大力畅通信访渠道
二是切实落实首办责任，着力解决初信初访
三是着力化解信访积案
四是规范信访秩序，依法处置非正常上访行为
（四）夯实基层基础，切实加强信访部门建设
一是硬件建设
二是队伍建设
（五）创新工作方法，探索建立“三项定期制度”
……
建和谐信访新格局 保平安稳定十八大
2012年全县维稳工作总结

今年以来，光山县委、县政府始终将维护_作为头等政治任务，紧紧围绕“确保党的十八大胜利召开”的目标，多次召开县委常委会和“四大家”联席会，着力落实好中央、省、市关于信访稳定工作的决策部署。重新调整充实了县委信访领导小组成员，并建立县委信访领导小组“5人”应急处置机制，成立以县委副书记为组长的5人小组，代表县委、县政府对突发信访问题和重大信访事件进行处置，确保十八大期间不发生来自光山的干扰。尤其是下半年以来，多次召开全县领导干部大会，专题安排部署信访稳定工作。截止目前，全县未发生_集体上访登记，未发生重复非正常上访登记，未发生_到省到市恶性上访事件。国家、省、市重
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）和县直单位每半月一排查机制。二是加大矛盾纠纷排查力度。在定期排查基础上，又开展了6次集中排查活动，在重大敏感时期及时启动“每日一碰”、“每周一议”工作制度，落实“日报告、零报告”，加强值班备勤，随时排查上报重要信访信息。三是加大矛盾纠纷化解力度。对经排查发现的矛盾纠纷和信访_，逐案逐人登记建档并建立台账，落实责任、落实人员、落实措施，努力做到“小事不出村、大事不出乡、难事不出县、矛盾不上交”。今年县乡两级共排查出重大矛盾纠纷786起，已化解721起，化解率超过95%。
（三）及时就地解决信访问题。一是大力畅通信访渠道。通过开展县乡领导干部接访下访，利用短信信访、信访信箱、热线电话、网上信访等多个平台，大力畅通信访诉求渠道，使群众话有处说、苦有处诉，有效推动了信访问题的及时就地解决。二是切实落实首办责任，着力解决初信初访。县级接访603起，其中现场答复解决了190起，占32%。县处级领导干部阅批群众来信327件，其中书记159件，县长153件，其他县处级干部15件，均做到“每信必阅、每信必批”。三是着力化解信访积案。共办理上三级交办案件212件，到期应办结197件，已全部办结。先后办理省、市交办4批信访积52件，市“千名领导干部带案下访活动”交办案件26件，已全部报结，其中有理老户化解率为100%，无理老户稳定率达80%以上。四是规范信访秩序，依法处置非正常上访行为。调整充实了县规范信访秩序依法处置非正常上访工作领导小组，在信访局开辟独立的办公场所，提供专项经费，选派3名干警、2名信访干部专职从事该项工作。
（四）夯实基层基础，切实加强信访部门建设。县委、县政府高度重视信访工作，为信访部门开展工作提供人力、物力、财力上的有力保障。一是硬件建设。9月份县行政服务中心搬迁后，空出的房屋全部用于扩建县委群工部（信访局），现正在施工中。建成后，建筑面积将达到1600平方米以上，其中联合接访大厅超过500平方米。二是队伍建设。为群工部（信访局）新增了21名编制，已计划公开招考一批事业人员，充实到信访干部队伍中。配齐配强了信访局领导班子，2名副部长高配为正科级，新提拔了1名副局长、7名专职信访督查专员，从县直单位选配了17名科级干部任兼职督查专员，并抽调一批熟悉信访工作的同志，和督查专员一起，组成强力的下访督查队伍，对全县信访稳定工作进行全天候、全覆盖督查。
（五）创新工作方法，探索建立“三项定期制度”。为了进一步将信访工作关口前移、重心下移，推动群众信访问题及时就地解决，我县探索建立了领导干部接访下访“三项定期制度”，即：乡科级干部定期集体接访制度、县处级干部定期下访制度、县委政府定期督查制度 ……（未完，全文共2270字，当前仅显示1443字，请阅读下面提示信息。收藏《2012年全县维稳工作总结》）