高校图书馆2012年度工作总结

高校图书馆2012年度工作总结
2012年，图书馆在学校党政的领导和重视下，在相关职能部门和学院的大力支持下，坚持“以人为本、读者第一、服务至上”的理念，经过全馆干部、职工的共同努力，在党务、组织人事、行政管理、文献资源建设、信息化建设、读者服务等 方面取得了一系列成绩，现总结如下：
一、党务与组织工作
1、组织全馆党员干部深入开展“创先争优”活动
图书馆党总支以“组织创新促发展，党员争优做贡献”为主题，按照先进基层组织“五好”和优秀共产党员“五带头”的基本要求，组织开展了一系列“为民服务创先争优”活动。一是面向全校读者公开文明服务承诺，开展图书馆效能建设，开展以“岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、责任追究制”等制度建设为主要内容的服务效能建设，各部室公开工作职责、服务承诺、办事指南、工作流程和监督电话，接受读者的监督和问责。二是开展“文献信息资源宣传与服务月”活动，通过展板、书展、数据库现场演示与咨询会、数据库培训、文献检索培训、征文、开设读者意见墙、读者恳谈会、读者签名活动和专家报告会等丰富多彩的形式，全面展示和推介图书馆的文献信息资源，宣传和介绍图书馆的服务方式，更好地为读者服务。三是通过组织实施和
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职工网络办公群论坛”、开展“文献信息资源宣传与服务月”、“征求读者意见”等活动，实行“工作质量督导”、“指纹考勤”等制度，进一步加强职工思想政治和敬业精神教育，规范职工的劳动纪律和服务时间。将“以人为本、读者第一、服务至上”工作理念，贯穿于图书馆管理和业务工作的各个环节，进一步提高了全馆职工的服务意识和服务水平，提高了全校读者的满意度。2012年图书馆4人被评为校“三育人”先进工作者。
6、抓好馆工会和二级教代会工作，增强凝聚力，营造和谐图书馆
按期召开图书馆二级教代会，加强民主管理，落实二级教代会各项职权。通过坚持“六必访制度”、组织捐款、开展送温暖活动等形式将图书馆大家庭的关爱送给生病和困难职工。通过组织参加校田径运动会、校教工乒乓球团体赛、校合唱队、舞蹈队、红歌比赛，举办图书馆第5届职工乒乓球赛等活动，丰富职工业余生活。2012年图书馆荣获①校田径运会团体总分第2名②体育道德风尚奖③校教工男排联赛第6名④乒乓球赛女子团体第6名⑤男子团体第8名⑥红歌比赛二等奖等成绩。取得了图书馆参加学校运动会、排球赛历史最好成绩，增强了全馆职工的自信心和集体凝聚力，营造和谐图书馆。
二、行政管理工作
1、继续全面实施“工作质量督导制度”
图书馆督导工作领导小组每学期初制订督导计划和具体安排，每周组织4名督导员分别对屯溪路校区馆和翡翠湖校区馆的职工出勤情况、工作任务完成情况、工作质量和卫生情况、架位整齐情况等进行一次检查督导，做出书面记录并按月汇总出一期《督导简报》；全年共印发或通过网络发布 “督导简报”9期，将督导情况反馈给全馆职工，对表现突出的部门和个人进行表扬，对存在的问题提出批评，并提出改进、解决的措施和要求，起到了总结工作、表扬先进、鞭策后进的作用。
2、积极筹建教育部部级科技查新工作站
我校自2010年被列为教育部科技查新工作站的筹建单位以来，图书馆进一步加强了科技查新站的整改和筹建工作。在人力、物力上进一步加大了查新工作站的投入，加强查新人员的业务培训，组织查新员参加查新研讨会、审核员培训班、数据库培训会；派查新员去对口指导学校东南大学实地学习科技查新、去科大图书馆学习交流学科服务；聘请教育部科技发展中心、吉林大学、东南大学的资深专家来我馆指导、讲学；积极与东南大学、中国科技大学科技查新站开展合作查新等手段，全面提高了科技查新的质量，并于11月16日接受了教育部专家的实地考察，有望获得部级科技查新站资质。
3、积极筹备基于RFID系统的图书馆一站式大流通服务建设
为提高图书馆服务水平，2012年图书馆在赴有关高校实地考察调研、论证的基础上，决定筹建基于RFID系统的图书馆一站式大流通服务。基于RIFD技术和设备（主要包括图书超高频电子标签、书架层标、自助借还、盘点、馆员工作站等）的图书管理系统可以实现图书自助借还、快速查找、顺架、盘点等功能，使图书管理工作智能化、信息化、规范化、系统化。实现了读者快捷自助借还，缩短图书流通周期，提高图书借阅率，提升图书馆人性化服务水平；可以提供全新快速盘点模式，降低人员劳动强度，大幅提高图书盘点及错架图书整理效率；可以使查找错架图书更为快捷，进一步挖掘潜在图书资源，提高图书利用率。计划方案已获校长办公会通过，2013年上半年可正式启动。
4、积极筹备屯溪路校区图书馆改造工程建设
为配套图书馆RFID系统建设，图书馆计划改造屯溪路校区馆的馆舍馆貌、调整布局，通过打通屯溪路校区馆东楼与西楼，增设学术报告厅、学术研讨区、服务大厅、休闲阅览等一站式大流通服务功能。并作为RFID系统的配套项目纳入建设方案，学校在2012年10月30日的图书馆专题工作会议上决定由校园建设办公室负责屯溪路校区馆的配套改造工程建设。
5、加强职工队伍业务能力建设
本年度图书馆职工队伍建设重点是加强内涵建设，培养提高职工队伍的业务能力和优质服务意识。图书馆支持和鼓励职工参加在职培训、在职学历教育和各种形式的业务研讨、业务培训和学术交流活动，全年有20多人参加课堂或网络等形式的继续教育，5人在职攻读硕士、博士学位，2人硕士研究生毕业并获得硕士学位，20多人次外出参加业务培训、专业会议或学术交流活动。
6、积极配合学校中心工作。
图书馆积极配合学校专业和学科建设，做好新专业和重点学科的文献资源保障工作，完成了学校2011年度《本科教学质量 ……（未完，全文共6676字，当前仅显示2344字，请阅读下面提示信息。收藏《高校图书馆2012年度工作总结》）