总务后勤处长2012年个人工作总结

目录/提纲：……
一、关于总务后勤处的工作情况
1、组织实施了两校区学生食堂达标基础维修改造工程
2、负责实施了两校区学生宿舍一卡通集中电能计量控制系统前期改造工程
3、负责实施了花园校区供电双回线路工程
4、牵头做好龙子湖校区新建实验楼分配及搬迁工作
二、关于组织部工作情况
一是协助校党委圆满完成中层干部换届工作
三是开发软件管理系统，把干部信息化管理提升到新水平
四是强化“党管人才”职能，努力培养和造就高素质人才队伍
一、认真做好干部教育培训和挂职锻炼工作
1、负责学校“三事”大讲堂的各项准备工作
2、组织干部自主选学工作
3、组织参加上级干部调训工作
二、加强了对党组织和党员的日常管理服务工作
2、圆满完成党内统计报表工作，被省高工委评为优秀报表单位
3、完成了全年毕业生党员、新生党员和新进职工组织关系的转接与审查
4、对生活困难的党员进行慰问和补助，给予组织温暖
5、认真做好全校党费核算、收缴、上缴、下拨、使用、管理工作
6、起草了《学生党员工作规程》，严把学生党员发展质量关
三、认真做好校领导考察、年度考核和公选干部选拔的服务工作
四、圆满完成机关党委各项工作
五、加强党风廉政建设，做到廉洁自律
……
总务后勤处长2012年个人工作总结

一、关于总务后勤处的工作情况
2009年3月，我被任命为总务后勤处长，任职三年五个月。在总务后勤处工作期间，尤其是2012年，坚持以全心全意为学校发展、为教育教学和科研、为教工和学生生活服务的宗旨，明确提出“以改革求创新，以管理求质量，以服务求支持，以业绩求信任，以贡献求发展”的工作思路，求真务实，埋头苦干，在管理_机制改革；干部思想和作风转变；制度建设和落实；后勤社会化改革；校园环境综合治理；两校区教育教学资源综合利用；节能减排及增收节支、“两个标准化”建设等方面大胆改革，初步实现_机制逐步理顺，制度建设逐步规范，两校区资源进一步充分利用，教育教学保障能力逐步增强，校园环境逐渐改善，管理和监督机制不断完善，教职工和学生满意度日渐提升。总务后勤处三年来每年为学校创收和借支400多万元，三年共计1000多万元，偿还多年累积拖欠学校费用48
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展”的工作要求，以党组织和党员干部制度和干部信息化建设为基础；以更名大学、博士点建设等中心工作为抓手；以完善处级单位和处级干部年度考核为重点；以加强和改进党管人才工作为突破，努力提高组织工作的科学化、规范化、制度化和信息化水平，组织工作取得了新成绩。
第一部分 重点工作取得新突破
一是协助校党委圆满完成中层干部换届工作。按照校党委要求，详细制定了《处级单位和处级干部换届工作实施意见》，历时2个多月，本着对组织、对事业、对干部高度负责的原则，加班加点，精心组织了换届的各项工作，完成了对55个处级单位和172名处级干部的换届考察任务，为党委科学决策和正确任用干部提供重要参考依据。
二是坚持综合与分类，定性与量化相结合的原则，进一步完善了我校处级单位和处级干部考核办法。按照校党委年初提出的实行工作目标责任制，加大年度考核力度，确保考核工作科学性、可操作性和效用性的要求，我们先后到9所院校学习调研、许书记连续3次主持召集有关部门专题研究讨论，组织部在校内反复征求意见，最后党委研究原则同意。先后九易其稿，最终形成了一个相对全面，又注重实绩，简便易行的考核办法。尽管还要经过实践的检验，相信还存在不少问题，但毕竟对完善我校处级单位和处级干部管理与考核工作会起到一定的积极推动作用。
三是开发软件管理系统，把干部信息化管理提升到新水平。针对干部信息不完整、更新不及时和管理不系统等困难，组织部经过半年的反复调研，与软件学院联合开发了我校干部管理信息系统。该系统经试运行后，在信息更新、资料查阅、干部任免信息等工作中，呈现出方便、快速、准确和信息量大等特点，从目前的使用效果看，能够完全实现对我校各类干部的信息化、动态化管理。
四是强化“党管人才”职能，努力培养和造就高素质人才队伍。按照中共中央办公厅《关于进一步加强党管人才工作的意见》精神和我校“人才强校”战略的实际，结合我校“十二五”规划中关于学校发展和人才队伍建设需要，起草了《华北水利水电学院关于进一步加强党管人才工作的意见》（讨论稿），就党管人才工作的指导思想、目标任务、领导_、运行机制、保障措施等都进行了明确规定。目前文件还在征求意见阶段。
第二部分 党建工作扎实推进
一、认真做好干部教育培训和挂职锻炼工作
1、 负责学校“三事”大讲堂的各项准备工作。2012年度共举办“三事”大讲堂8期，培训内容涉及党务、管理、科研等内容，培训人员1300人次，培训效果显著。
2、组织干部自主选学工作。严格选拔授课教师、精心确定授课题目、认真做好培训工作。2012年，承办了第8期“河南省干部自主选学党建党务专题培训班”，培训省直各单位厅、处级干部83人，得到上级组织部门和学员广泛好评。
3、 组织参加上级干部调训工作。选派11名干部到省委党校，教育部中南干训中心，省委组织部郑州大学干训，省高工委河南大学干训中心参加培训。
4、选9人分别由省委组织部、省扶贫办、省农办安排挂职、驻村、扶贫等工作任务。 锻炼了干部，服务了地方经济和社会建设，提高了学校的影响力。
二、加强了对党组织和党员的日常管理服务工作
1、严格按照规定程序，指导校属党组织规范有序地开展换届工作，目前已有22个党委、党总支和直属党支部完成了换届工作。
2、圆 ……（未完，全文共3487字，当前仅显示1761字，请阅读下面提示信息。收藏《总务后勤处长2012年个人工作总结》）