市水利局2012年水政水资源科工作总结

目录/提纲：……
一、2012年工作总结
1、组织编制完成了《郴州市水功能区划》
3、做好建设项目水资源论证工作
4、做好取水许可证的年审年检及清理工作
5、做好省级重要水源地核查上报工作
1、开展了世界水日、中国水周宣传活动
2、完成水行政执法人员培训、换证工作
3、调处水事纠纷，做好水行政处罚工作
4、建立行政处罚网上电子监察系统
5、做好行政性规费征收和项目经费争取工作
二、2013年工作计划
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市水利局2012年水政水资源科工作总结
一、2012年工作总结

今年水政、水资源科同志以《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》为核心，以“忠诚、责任、超越、创新”水利八字理念为指引，精诚团结，密切协作，在实行最严格水资源管理、水政执法方面做了以下四个方面的工作，圆满完成了年初制定的工作任务。回顾一年的工作，主要体现在以下四个方面：

一）水资源管理基础工作

1、 组织编制完成了《郴州市水功能区划》。按照省水利厅的要求，历时三年时间，组织编制完成了《郴州市水功能区划》，今年5月份通过了省水利厅审查，即将报市政府批准颁布实施。为我市“三条红线制度”的建立、核定水功能区纳污能力、开展水功能区水质达标考核工作打下了基础。

2、 组织编制完成了《郴州市两型社会示范带“十二五”水资源节约保护规划》。初稿已经完
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质检测断面进行了实地考察，摸清了污染源的分布情况。要求各相关部门加强对污染源的监控和整治，确保全市考核工作达标。

三）水政执法工作

1、开展了世界水日、中国水周宣传活动。今年的宣传活动由于局领导高度重视，全局各科室通力合作，各项宣传活动有声有色。郴州电视台、郴州人民广播电台、郴州日报、郴州新报对活动内容以专题、广播、图片、新闻等形式进行了报道。政府分管副市长、来郴检查工作的省水利厅领导，亲自到现场参加活动。组织苏仙区、北湖区水利局在城区人流密集区开展宣传活动。此次宣传活动影响之大，效果之好，前所未有。

2、完成水行政执法人员培训、换证工作。组织局机关职能科室参加了市法制办的培训，并换发新的执法证和监督证。组织各县市区业务骨干参加省水政总队、省水利厅水资源处的培训，提高了我市水政水资源管理队伍的水政执法能力和水资源管理能力。

3、 调处水事纠纷，做好水行政处罚工作。今年调处了桂阳县六合乡与临武县燕塘乡的边界水事纠纷，查处了桂阳县农村交通管理站违规施工影响水文监测等水事案件。

4、 建立行政处罚网上电子监察系统。按市政府的要求，组织对全局职能科室进行培训，建立健全我局行政处罚网上电子监察系统，提高我局依法行政能力。

5、做好行政性规费征收和项目经费争取工作。今年的行政规费征收工作在局领导的鼎力支持下，行政审批科、水土保持科、水资源科密切配合，收费工作取得新的突破。市本级征收水资源费 242万元，征收水土保护规费75万元，争取省水利厅水土保护专项工作经费30万元，水资源管理经费40万元，合计387万元，比上年增加117万元。

6、代表市水利局参加了市人大组织的环保世纪行活动，对农村饮用水源地的保护进行了专项督查，并获得了活动的组织奖。曹翀同志还代表市水利局获得全市环境污染综合整治工作先进个人的称号。

四）全局性工作

完成了水利普查、帮扶工作队、市人大代表、政协委员提案、建议回复、厅长来信回复等全局性的工作。

回顾一年的工作，我们还存在以下三个方面的问题：
一）水资源管理制度建设亟待加强：党中央和国务院提出了实行最严格水资源管理的目标和任务，如何完成这项工作，还需要相应的制度来支持和保障。省政府把水资源管理纳入了政府绩效考核范围，市、县一级水行政主管部门如何做好与其他相关部门配合，完成考核任务，是一项新课题。怎样通过制度建设，理顺水务一体化管理机制，提高水资源利用效率，加强水资源保护工作，达到水资源管理长治久安的目标，还要在实际工作中进一步探索和完善。

二）队伍建设亟待加强：水资源管理的各项工作最终还需要人才能完成，我市目前的水资源管理队伍年龄青黄不接、素质参差不齐、人员短缺的现象不得到改观，实行最严格水资源管理最终会成为空谈。通过引进人才、加强现有队伍的培训，建设一支高素质的水资源管理队伍，需要我们继续努力。

三）经费投入亟待加强：市县两级水资源管理的基本规划、水功能区划界确碑、水量分配方案编制等基础工作都需要尽快开展，专业设备、执法装 ……（未完，全文共2588字，当前仅显示1645字，请阅读下面提示信息。收藏《市水利局2012年水政水资源科工作总结》）