技术中心实习技术员个人总结

技术中心实习技术员工作汇报

尊敬的黄总：
您好
我是技术中心实习技术员**，首先请允许我就入职以来（2010.11月进入技术中心至今）主要工作情况向您汇报。
本人于2010年11月调入技术中心实习，主要学习动力总成匹配，实习期间本人从工作态度，职业修养，专业技能等方面深入学习，力求尽快适应公司的快节奏发展要求，随着公司管理制度的日臻完善，个人综合能力也逐步提升，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　
本人对这些外围附属件从新开始认知学习，因这些组件较繁琐，初次接手问题不断，工作量骤然加大，每天要花大量时间处理现场问题（绝大部分是支架类黑漆件），这样一来订单评审和清单编制占用时间比重减少，订单评审陆续出现问题。
2012年5月12日，本人因周计划单号2012040255和2012040256订单评审错误，给公司造成12000元经济损失，质量部判定技术中心主要责任，我承担9000元考核，当月扣除工资3760元（含重修1760元考核），实发工资288元。
5月扣除考核后实发工资775元，因目前物价等原因，日常生活费用没有保障。
本人至今仍是技术中心实习人员，在实习期间独立承担相应工作，加之部分新加的工作接手仅仅一个月，对附件认知及熟悉程度需要进一步提高，在公司的每一天都很充实，能严格按照公司流程制度做事，能独立完成部门内外的工作。
针对本次因个人原因给公司造成损失，本人深感羞愧，本人愿意承担考核责任，通过此次针对该问题，后期在订单评审时严格比对参考订单，清单编制时再次核对订单，避免此类问题重复发生。但客观分析此次考核，有如下几点疑问：
1. 作为实习技术员，出现问题却要承担主要责任，拿实习工资承担不了可能因非技术性失误造成的损失。
2. 订单评审有审核，清单编制也有审核，考核款项划分可否分解。
3. 扣款方式是否需要考虑给技术员留取部分基本生活费用，另外扣款可否从每个月累计的30%项目工资（年底补发）中扣除。
4. 本人接手助力器组件，操纵机构组件及变速箱辅 ……（未完，全文共1318字，当前仅显示838字，请阅读下面提示信息。收藏《技术中心实习技术员个人总结》）