后勤机关党支部2012年工作总结

后勤机关党支部2012年工作小结

2012年，是创先争优活动的总结年，是基层党建工作的加强年，是两会和十八大精神的学习年，是后勤人力资源管理的调研年，是后勤项目市场化的调整年，也是后勤党支部人员的变动年。后勤机关党支部在后勤服务中心党总支的领导下，紧密围绕两会和十八大精神落实工作，开展精神领会和学习交流活动；紧密围绕后勤转型发展工作，开展青年人才培养和人力资源管理讨论；紧密围绕创先争优总结，巩固深化结对子工
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略331字，正式会员可完整阅读）……　
策的学习。
12月底，支部党员将和饮食服务部、联勤公司联合党支部党员一起，组织对留守儿童的慰问活动。
二．岗位特色，加强学习型组织建设
根据《后勤服务中心党政干部（中心组）学习日程安排》和学校党委组织部下发的各类文件活动的要求，党支部系统安排组织生活的内容，学习两会精神、学习十八大精神，加强党员的政治敏锐性和大局意识。党支部要求财务人员加强对财务制度和公务卡使用制度的学习，要求办公室人员加强对人力资源管理的学习，虽没有安排人员在支部组织生活时向全体党员宣讲，但在实际工作中，起到了不小的指导作用。
三． 应对调整，做好党员进出工作
机关党支部今年的党员调整较为频繁，1月和5月分别转出一名党员，9月底转入一名党员。党支部适时做好党员的转入和转出工作，主动和后勤组织员联系，明确进出的时间节点。对新近的一名在学校财务工作的党员，支部书记顾嘉君主动和她联系，进行学校概况、后勤概况的介绍，帮助做好从学生到教师的角色的转变，还主动和学校财务处相关老师联系，帮助落实新近员工的带教老师，做好结对子工作。
四． 立足岗位，开展服务型机关建设
经过调整后，支部现有党员八名，其中中心办公室1名、中心财务2名、学校财务4名、车队1名，均处于机关工作岗位。因此，党支部将服务型机关建设作为支部工作的特点，要求每位党员带动身边的同志，立足岗位、服务群众、微笑待人、和气交谈、礼貌用语、换位思考、用心做事，特别是4名在学校财务工作的年轻党员，面对的是全校师生，支部更是关心他们待人接物的态度，多次在组织生活中提醒和沟通，并多次通过财务处其他途径了解青年党员的工作状况。
五． 主动关心，开展党员帮困工作
今年10月，支部党员朱遥不慎摔 ……（未完，全文共1459字，当前仅显示927字，请阅读下面提示信息。收藏《后勤机关党支部2012年工作总结》）