煤炭管理中心副主任2012年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、加强学习，内强素质
二是坚持日常业务知识学习更新
二、按照职责分工，指导相关科室、煤管站开展工作
（一）明确责任，切实加强日常安全监管工作
（二）严格标准，扎实开展隐患排查治理工作
（三）强化培训，严把从业人员准入资格关
（四）综合协调，切实做好全市煤矿职业健康卫生工作
（五）认真贯彻落实兼并重组煤矿“回头看”工作
（六）引导煤矿企业全面落实主体责任
三、下步努力方向
……
2012年度述职述廉报告
市安监局、煤炭管理中心副主任

一年来，本人在市委市政府的正确领导下，按照党员干部的标准严格要求自己，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚持励精图治、奋发图强的工作理念，廉洁自律，克己奉公，认真履行副局长的工作职责，指导督促煤炭管理中心各科室开展了行政执法检查、专项整治、宣传培训、标准化建设、事故调查等一系列工作，充分发挥协调作用，加强与相关部门沟通，共同促进工作，取得一定成效，以实际行动践行科学发展观。

一、 加强学习，内强素质

学习是促进自身素质提高的有效途径。一直以来，我坚持政治学习和业务学习两手抓。一是积极参加局“继续解放思想，深化改革开放，加快推进社会经济跨越式发展大讨论活动”和“深入学习实
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条，整改率达到97%。

（二）严格标准，扎实开展隐患排查治理工作

煤矿安全隐患排查是安全生产管理工作的重中之重。市煤炭管理中心要求各煤矿企业严格按照《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》及《煤矿隐患排查和整顿关闭实施办法(试行)》文件精神，建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度，每月至少开展2次隐患排查，每季度对重大隐患至少排查一次，并建立隐患排查台帐。对发现的重大隐患要挂牌督办，按照“五定”原则整改验收后方可销号，对重大隐患整改不力而强行生产的煤矿企业，进行严肃查处。

（三）强化培训，严把从业人员准入资格关

对五职矿长、工程技术人员、安全生产管理人员及特殊作业人员，市煤炭管理中心严格按照《煤矿从业人员准入资格管理规定》的要求，核准资格，严格把关。另外，积极配合省、郑州市煤炭管理部门和有关高等院校做好紧缺人才招生委培工作，王行庄煤矿已派出1名人员外出脱产学习，积极推动煤矿企业开展校企结合，促进了企业专业技术人才建设；协调河南理工大学和河南工程学院专家团队到煤矿企业传经授课，全面提高煤矿管理人员业务素质，为煤矿企业安全生产提供强有力保障。

（四）综合协调，切实做好全市煤矿职业健康卫生工作

按照上级有关文件精神，组织有关部门对全市煤矿展开职业病调查，要求各煤矿企业全力做好职业病防治工作。一是井下现场管理采取煤层注水、洒水降尘、湿式打眼等措施，改善作业环境，防止尘肺病多发现象；二是加强井下通风管理和_气体监测监控，严防各类中毒、窒息等事故发生；三是把职业卫生做为煤矿技改验收的一项重要内容，严格把关，达不到标准要求不予验收。截止目前，我市尚未发现煤矿职业病病例。

（五）认真贯彻落实兼并重组煤矿“回头看”工作。

按照4月27日全省煤炭企业兼并重组工作会议精神及《河南省煤炭企业兼并重组工作指导督查小组关于印发全省兼并重组小煤矿回头看活动方案的通知》要求，我市成立了以主管副市长为组长的兼并重组煤矿“回头看”活动领导小组，下发了《新郑市兼并重组煤矿回头看活动方案》，要求两家兼并重组煤矿提高思想认识，立即实施停工整顿，只允许通风排水，全面开展“回头看”活动，切实做好隐患排查、整改治理工作。同时，要求驻矿监管人员严格监管，严防煤矿企业借“回头看”之名从事井下采掘作业活动等非法违法行为。

（六）引导煤矿企业全面落实主体责任

煤管中心通过加强日常安全监管、安全形势通报、安全生产周例会、外出交流学习等方式不断强化煤矿企业的主体责任意识。督促煤矿企业严格按照安全生产管理主体责任要求，建立健全企业各项规章制度，层层分解落实安全管理、机构设置、安全投入、隐患排查治理、应急救援等方面的责任，把安全生产 ……（未完，全文共2315字，当前仅显示1472字，请阅读下面提示信息。收藏《煤炭管理中心副主任2012年度述职述廉报告》）