您的位置:新文秘网>>党委/办公厅室/学习体会/学习材料/教育/生活会/督查/申报材料/>>正文

区委办公室副主任_教育民主生活会对照检查材料

发表时间:2022/1/20 8:44:27
目录/提纲:……
一、思想认识
二、存在问题  
(一)深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面
(二)贯彻新发展理念,履职尽责、担当作为方面
一是工作站位不高
二是副职作用发挥不够
(三)践行以人民为中心的发展思想方面
一是群众情感不深厚
二是服务群众不到位
(四)提高能力本领方面
一是缺乏管理技巧
二是工作能力有待提升
三是化解问题能力不足
(五)在履行“一岗双责”,旗帜鲜明讲_,严守__纪律和_规矩方面
三、根源剖析
1、不重视理论学习
2、工作作风不踏实
3、责任意识弱化
4、纪律观念松懈
四、需要报告和说明的问题
五、整改措施
1、抓好理论学习,强化_意识
2、立足岗位职责,增强责任担当
3、切实转变作风,做到务实干事
4、严守党规党纪,筑牢自律防线
……
区委办公室副主任_教育民主生活会对照检查材料

按照会议要求,现将有关情况报告如下:  
一、思想认识
_教育开展以来,我能够认真学习_“七一”_精神,学习____精神,深刻领会“两个确立”的精神实质,通过学习党史、新中国史深刻认识到了新中国的建立来之不易、党取得今天的成就来之不易,同时,对比国际国内的疫情防控形势,更清晰地看到了_的制度优势,更真切地感受到了我们党卓越的领导能力、应对能力、组织动员能力,进一步坚定了“四个意识、四个自信”,增强了“两个维护”自觉性。
二、存在问题  
(一)深
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略477字,正式会员可完整阅读)…… 
问题。二是工作能力有待提升。档案业务还没有完全熟悉,有时遇到问题还拿不准、不敢解答。工作方式循规蹈矩,惯性思维严重,思路不开阔,缺少亮点。三是化解问题能力不足。习惯于做业务工作,不善沟通协调,对事务性工作有畏难情绪,对困难问题、棘手问题解决办法不多。比如,档案工作中对整改问题敷衍、拖延的单位,只能与其分管领导反复沟通、督促,拿不出更好的办法。
(五)在履行“一岗双责”,旗帜鲜明讲_,严守__纪律和_规矩方面。落实“一岗双责”不到位,传导压力不够,平时主动与分管人员谈心谈话少,方式方法简单,接触时谈工作多,对涉及干部思想、生活的问题谈得少。
在持续肃清孙政才和苏荣、王珉流毒影响方面,认识还不够深刻,认为距离自己很远,重视不够,警示不足,没有真正在思想深处提高警惕。  
三、根源剖析
1、不重视理论学习。没有把_理论学习放在突出位置,学习上存在片面性,对党章党规党史、_理论的学习不求甚解;学习的自觉性、积极性和主动性不足,平时精力大多放在业务上,从事理论学习少,存在实用主义问题。  
2、工作作风不踏实。_中,时常被英雄事迹、模范人物所触动,但没有恒心,经常三分钟热血,不能长期坚持。工作中有畏难情绪,拈轻怕重。批评方式过于温和,起不到立竿见影的效果。
3、责任意识弱化。角色转换不到位,认为大事有主要领导把关,很少站在班子成员的位置考虑工作。对一些难干的工作,有时只想尽快完成,就降低工作标准。
4、纪律观念松懈。认为自己不追求物质生活,对工作职位、生活条件都很知足,在经济方面没有过高要求,特别是认为办公室职能就是服务,没有权力,没有寻租空间,腐败距离自己很远,就放松了应有的警惕和要求。
四、需要报告和说明的问题
本人家庭情况没有变化。无其他重大事项报告及巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题。无利用名贵特产类特殊资源以权谋私、利益输送等问题。
五、整改措施
1、抓好理论学习,强化_意识。自觉学习党史、___精神和____,不断强化贯彻落实_决策部署的执行力,坚定不移地把“两个确立”转化为思想自觉、_自觉、行动自觉。
2、立足岗位职责,增强责任担当。找准自我定位,积极协助主官工作,支持配合班子成员,做到与班子目标同向、工作同心、行动同步。抓好分管工作,强化制度管理,严格纪律执行,努力提升业务能力,把心思放 ……(未完,全文共2109字,当前仅显示1341字,请阅读下面提示信息。收藏《区委办公室副主任_教育民主生活会对照检查材料》