落实述职述廉述德工作情况汇报

目录/提纲：……
一、加强领导提高认识
一是传达学习
二是明确责任
二、认真准备扎实落实
一是广泛征求群众意见
二是召开民主生活会
三是召开机关党员、干部、特邀监督员大会，广泛发扬民主
四是认真撰写了《述职述廉报告》
五是落实公示要求
六是严格程序开展述职述廉述德
三、取得的成绩
四、存在的问题
五、下一阶段工作打算
一是努力在学习的深度和广度上下工夫
二是继续抓好制度的落实
三是严格监督，充分发挥特邀监督员的作用
四是在五爱办内部把述职述廉述德制度进一步贯彻和延伸
……
落实述职述廉述德工作情况汇报

区纪委：
2012年严格开展领导干部述职述廉述德活动，是推进党风廉政建设，提高领导干部廉洁从政、依法从政、执政为民的重要措施，也是接受群众监督的重要举措。对增进服务对象对我办工作的理解，密切干群关系起到了积极的作用。现根据区委办<中共沈河区委办公室关于印发《2013年沈河区党风廉政建设责任制考核评价工作方案》>中通知要求，将五爱办领导干部2012年度落实领导干部述职述廉述德情况汇报如下：
一、加强领导 提高认识
12年12月初，五爱办领导班子结合区委区政府对单位领导班子及对区管领导干部考核工作要求召开专题会议。一是传达学习。认真传达区委区政府有关考核工作的通知要求。并对区《工作目标绩效考评细则》（E类）“党风廉政建设和反腐败工作考核细则”等内容进行了
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、廉洁自律、创新工作等方面的意见和建议。四是认真撰写了《述职述廉报告》。根据征求到的意见和建议，五爱办各位领导围绕2012年区委区政府提出的“致力民生 崇尚务实”和“四大目标”要求，认真总结“树立科学发展观、执政为民理念、本职工作实绩、党性修养、廉洁自律、思想作风等方面取得的成绩和存在的不足和下一步工作打算。五是落实公示要求。在机关办公楼显著位置张贴五爱办区管领导干部的《述职述廉报告》、《个人述廉报告单》和《工作报告单》。进行了为期一周的公示。六是严格程序开展述职述廉述德。12月17日召开了由区委组织部、区纪委派人参加的五爱办全体机关党员干部及群众代表大会。五爱办区管领导干部逐一向上级机关、全体党员干部及群众代表进行了《述职述廉述德》汇报。
三、取得的成绩
2012年，五爱办通过严格落实区管领导干部述职述廉述德各项规章制度，有效加强了对区管干部的管理与监督，进一步提高了区管干部廉洁勤政、执政为民、崇尚务实理念，公开接受广大党员干部及社会群众的监督意识，进一步增强了区管干部致力民生的能力，有效构建了五爱办完善立体的惩防体系。
四、存在的问题
通过2012年度五爱办在落实述职述廉述德制度方面的诸多工作，我办深刻的认识到述职述廉述德制度我办还要进一步深入贯彻和延伸；机关整体的学习风气有待进一步提高；全体机关工作人员的精神面貌还要再上台阶；创新工作管理方面还要继续探索等。
五、下一阶段工作打算
针对查找的问题和不足。在下一阶段工作中一是努力在学习的深度和广度上下工夫。以适应形势和任务的需要。重点在学习党的最新理论“科学发展观”要求和上级对有关领导干部管理的文件、通知在学习上下功夫，由表及里，为牢固树立“廉洁从政”“为民执政”理念打下基础。并把这一理念与实际工作相结合，实践“崇尚务实”的要求。在抓好政治理论的同时，继续开展好业务学习，特别是在创新意识上，积极主动拓宽知识面，引用、借鉴兄弟省、市、区最新城市管理方式、管理模式用于我地区的城市管理工作实际，以促进我办在城市管理工作方面再上新台阶，为五爱—中国商业名街保驾护航。二是继续抓好制度的落实。突出抓好《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》要求的落实，以促进领导干部队伍的管理。同时，认真抓好经常性制度的落实。重点是严格落实中纪委八项禁令、党章中有关党员学习制度、组织生活制度、党日制度、集体领导、会议决定制度的落实，严守“八项禁令”要求，用制度规范言行、用制度培养组织观念，确保领导干部讲党性、重品行、作表率，彻底转变不良的工作作风，使广大党员干部建立良好的精神风貌。三是严格监督，充分发挥特邀监督员的作用。围绕加强对领导干部的监督要求，定期召开班子民主生活会、机关干部及特邀监督员座谈会，虚心听取群众的意见和建议。确保领导干部牢固树立正确的权力观和荣辱观，牢记“权为民所谋，利为民所谋”的要求，自觉的把自己放在群众监督之 ……（未完，全文共2445字，当前仅显示1554字，请阅读下面提示信息。收藏《落实述职述廉述德工作情况汇报》）