后勤总公司党的十八大精神学习体会

目录/提纲：……
一、以科学发展观为指导开创高校后勤工作新局面
1、统筹兼顾学校各方面工作
2、高校后勤内部也要协调发展
二、努力构建好具有中国特色的高校后勤保障体系
三、坚持以人为本，不断提高后勤服务质量
四、创新是建立现代化后勤保障体系的关键所在
五、构建“五位一体”的现代化高校后勤企业
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党的十八大精神学习体会
后勤总公司党的十八大精神学习体会
在中国进入全面建成小康社会决定性阶段，胡锦涛同志所作的十八大报告，浓缩了改革开放以来特别是最近十年来党领导中国发展建设的经验与启示，勾画出中国未来发展的蓝图。认真学习党的十八大会议精神，对于改革至今的高校后勤取得进一步的科学发展，具有十分重要的指导意义。
一、以科学发展观为指导开创高校后勤工作新局面
十八大报告提出，“科学发展观同马克思列宁主义、_思想、_理论、‘三个代表’重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。”这表明科学发展观成为指导党和国家全部工作的强大思想武器。科学发展就是理智发展，就是遵循客观规律的发展。教学、科研、管理、后勤是高校发展的四个基本方面，我们必须把握科学发展观的深邃内涵，坚持以人为本、统筹兼顾学校各方面工作发展的关系，走全面协调可持续的发展道路。
1、统筹兼顾学校各方面工作。高校后勤的改革和发展
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略636字，正式会员可完整阅读）……　
是科学和有效的做法，如保障贫困生生活的“微利原则”，承担一定的政治任务等等， 通过有效盘活高校原有后勤资源，并充分利用社会的优质资源，尽快完善科学规范、运行有效的后勤制度体系，使各方面制度更加成熟、更加定型，更好满足学校对后勤的需求。
三、坚持以人为本，不断提高后勤服务质量
以人为本，是科学发展观的基本要求。对于后勤来说，以人为本包括两个方面的内容，对学校，以全校师生为本，对公司，以人才为本、以员工为本。
对学校方面来说，要体现“以人为本”这个核心，就要以高标准满足师生的生活需求，充分保障师生们的权益，以广大师生为主体提供高质量高标准的服务，为了提高工服务质量，除了后勤公司自身立足本职做好各项工作，同时很有必要充分征询师生们的建议和意见，想师生之所想，急师生之所急，建立有效的监督团队，让师生参与管理，提出合理化建议，促进服务质量的提高。
对公司方面来说，人才问题是党和国家事业发展的关键问题，毫无疑问也是高校后勤发展的关键问题。公司目前人才匮乏、青黄不接，已成为现阶段的突出问题。后勤涉及行业门类众多，既要有行家、专业技术型人才，也要有从事具体工作的普通员工，还要讲究年龄梯队和职称结构等，目前公司现有一定比例的事业编制人员，这对后勤的可持续发展很有必要，如何将这部分人才融入后勤，留在后勤是值得进一步探讨的问题。
此外，对于高校后勤的人才来说，学历要求是一个方面，更重要的是能够安心后勤、并愿意为后勤作出贡献。而有一定文化基础的人如果没有相对的稳定和积极钻研，也是很难在高校后勤作出贡献而成为真正的人才。 “干一行，爱一行、专一行”、 “行行出状元”等理念是引导后勤员工走岗位成才之路的有效途径。
对于高校后勤来说，“待遇留人”可能不具备优势，但可以在“事业留人、感情留人”等方面多作文章，要“善待员工”，维护员工的合法权益，关心员工的生活和成长，并积极创造条件不断提高员工的收入，为员工谋福利，稳定后勤队伍。
四、创新是建立现代化后勤保障体系的关键所在
党的十八大明确提出“要实施现代化创新驱动发展战略”，强调要“加快转变经济发展方式”，“加快传统产业转型升级”，创新对于高校后勤的发展同样具有十分重要的意义。建设高水平的高校后勤，使之不低于社会上相关服务业的中上等水平，主要还是靠“创新”。一流后勤就是品牌后勤，服务更好、成本更低、效率更高，这些从根本上都有待于传统后勤的转型升级，即更多的依靠先进的科学技术，依靠员工综合素质的提高，依靠自主创新。从宏观上来讲，高校后勤改革这一举措本身就是一个伟大的创新，要继续有效地解决在改革过程中出现的新问题新矛盾，更要依靠不断地深化改革和创新。从微观上来讲，更新基层部门负责人的理念，提高行业服务的技术含量和现代化水平，这些创新之举都能给后勤企业带来良好的转变。由此可见，高校后勤特别是高校后勤企业要适应高校的发展，并在社会上有较强的竞争力，就一定要解放思想，创新思维，创新管理模式、提高员工的综合素质，“面向现代化”，“面向转型升级”、“面向创新”，以品牌求生存，以创新求发展。
五、构建“五位一体”的现代化高校后勤企业
党的十八大的政治报告提出了“五位一体”的新观念。“五位一体”既经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设这五个方面必须要总体布局、协调发展。对于高校后勤来说，“五位一体 ……（未完，全文共2812字，当前仅显示1788字，请阅读下面提示信息。收藏《后勤总公司党的十八大精神学习体会》）