工会民管法律部2013年工作要点

目录/提纲：……
一、厂务公开民主管理工作
（一）大力开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动和厂务公开民主管理示范活动
二、法律和集体合同工作
（一）进一步推动和谐劳动关系建设
（二）宣传实施修改后的《劳动合同法（修正案）》，是今年工会工作的重中之重
（三）着力推进工资集体协商
一是进一步加强协商队伍建设，建立工资集体协商指导团
二是扩面提质，提高工资集体协商的履约率
三是扎实开展“要约行动月”和“百日行动”
（四）积极参与和加强创新社会管理
（六）认真抓好普法依法治理工作
……
市总工会民管法律部2013年工作要点

2013年，按照市总工会和省总民管部、法律和集体合同部统一部署，以建立平等协商集体合同制度为重点，以完善职工代表大会制度、厂务公开制度、职工董事职工监事制度为基础，积极探索工会参与社会管理创新的实现途径，全面推动企业普遍建立工资集体协商，扎实推进维护职工合法权益工作，确保全面完成各项工作目标任务。
一、厂务公开民主管理工作
进一步加强职代会制度、厂务公开制度和职工董事、职工监事制度建设，切实维护广大职工的民主政治权利。
（一）大力开展厂务公开、职工代表大会建制专项行动和厂务公开民主管理示范活动。进一步深化创新厂
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动关系的健康和谐发展。
（一）进一步推动和谐劳动关系建设。贯彻落实省委《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》，总结选树一批推进和谐劳动关系建设的典型；开展宜昌市第二届“和谐企业”评选表彰工作，评选表彰“和谐企业”100家，“和谐示范企业”10家；开展2013年湖北省劳动关系和谐企业评选推荐工作。
（二）宣传实施修改后的《劳动合同法（修正案）》，是今年工会工作的重中之重。各级工会干部特别是领导干部要带头学习、深刻理解和准确把握《劳动合同法（修正案）》的内容；各地、各单位工会要把《劳动合同法（修正案）》纳入工会“六五”普法的重点内容，要通过多种形式、各种媒体进行宣传，特别要组织使用劳务派遣工较多的企业和职工进行重点学习，引导用工单位和职工群众知法守法；各级地方工会要加强与人社部门配合，开展《劳动合同法（修正案）》贯彻落实情况调研，要重点加大对国有企业劳务派遣问题进行大调研、大检查、大督促，推动《劳动合同法（修正案）》贯彻落实。
（三）着力推进工资集体协商。一是进一步加强协商队伍建设，建立工资集体协商指导团。二是扩面提质，提高工资集体协商的履约率。进一步扩大区域性、行业性工资集体协商覆盖面，确保年底建会企业工资集体协商建制率达90%。充分利用劳动关系三方工作平台，积极借助人大执法检查、人社部门执法监察等方式，确保合同内容有效、及时、依法落实；开展集体合同履行的评估情况、年终合同履行结果“两公开”工作，切实提高集体合同履约率。三是扎实开展“要约行动月”和“百日行动”。四是进一步健全和通畅信息报送、交流渠道，建立完善企业工资集体协商实名数据库、各类台账。五是进一步改进、完善工资集体协商考核奖励机制，加大第三方抽查的考核力度，加大其所占考核的权重。
（四）积极参与和加强创新社会管理。着力完善全市工会社会管理创新网络服务平台和快速服务系统的设计、开发和运转，全面融入我市“一本三化”体系之中，形成与全市相关信息系统对接的工会信息综合支撑体系，“扁平式”联动的职工矛盾化解体系，“一站式”服务的职工服务运行体系，以社会管理创新助推工会工作创新。进一步规范服务制度和操作方案，拓展服务项目，培育服务主体，推进特色服务，总结试点经验和工作成效，确保全市工会社会管理创新信息网络平台和快速服务系统2013年上半年投入运行，努力打造工会 ……（未完，全文共1979字，当前仅显示1258字，请阅读下面提示信息。收藏《工会民管法律部2013年工作要点》）