市农委调研员2012年度个人工作总结17

目录/提纲：……
一、牢固树立为民宗旨，切实加强党性修养
二、履职尽责扎实工作，奋力拼搏再创佳绩
1、牢固树立稳定第一的指导思想
2、加强调查研究，采取措施保持十八大期间的稳定
二是深入群众，调查研究
四是突出重点，做好骨干人员的工作
五是协调配合，齐抓共管
3、采取多种措施，加强干部职工队伍建设，提高人员素质
（二）做好农产品质量安全工作
四是建立完善农业标准，检验检测、质量追溯、应急管理四个体系
（三）做好现代渔业发展和有关工作
三、始终坚持廉洁自律，清清白白做人做事
……
2012年度述职述廉报告
市农委调研员2012年度个人工作总结17
（2012年12月）

按照市农业农村工作委员会党委安排，2012年我主持郑州市现代农业科技服务中心全面工作，协助市农委主管领导抓好农产品质量安全和现代渔业发展工作。一年来，在市委、市政府和市农委党委的领导下，我认真学习贯彻党的十七大、十八大精神和中央、省、市纪委全会精神，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将个人一年来的德、能、勤、绩、廉述职如下：
一、牢固树立为民宗旨，切实加强党性修养
我作为一名党员领导干部，始终坚持在政治上、思想上、组织上、作风上、纪律上与党中央保持高度一致，始终把自己的工作、生活和言行统一到党中央的决策部署上来，始终加强党性修养和党性锻炼，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，
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工实际困难，实事求是、力所能及解决困难，为职工送上温暖；做好职工思想工作，加强与职工的感情联络，职工有病住院和直系亲属的婚丧嫁娶，现代中心都派人看望或参加活动；切实转变作风，变上访为下访，深入基层、职工之中，及时解决职工的思想问题，我多次带队到职工家中或者工作地点，了解情况，做好工作，现场办公，解决问题，确保了稳定；加强基层组织和管理队伍建设，发挥先进分子作用，及时掌握职工思想动态，及时化解矛盾；严格绩效考核，对职工实行稳定一票否决制度，凡是严重违纪、上访的职工不发放绩效工资，以此及时掌握职工思想动态和工作情况，调动职工的工作积极性。
2.加强调查研究，采取措施保持十八大期间的稳定。一是针对职工提出的问题，协助市农委领导到有关部门走访，汇报情况、咨询，寻求解决问题的办法。二是深入群众，调查研究。深入职工之中、与不同类型的职工代表进行单独或者集体谈话50余人次，详细了解职工思想状况和实际问题，具体分析不稳定成因，探讨解决问题的途径。三是分别召开党员会、中层干部会和职工代表会等不同类型会议，向职工宣讲信访稳定、职工安置、企业改制等相关的政策法规，做好深入细致的思想稳定工作，旗帜鲜明地制止职工组织上访行为，对串连和聚集等无组织无纪律的活动进行严肃批评教育。四是突出重点，做好骨干人员的工作。一方面做好不稳定重点人的工作，要求他们顾全大局，有序反映问题。另一方面做好优秀骨干分子的工作，要求他们发挥模范作用，引导、带动职工，遵守法规政策，保持稳定。五是协调配合，齐抓共管。现代中心与市公安局暂管办和各区暂管办、各派出所互通情况，沟通协调，加强职工教育，严格职工考核管理。六是及时给市农委党委和市政府汇报情况，提出进一步安置职工的建议，促使市农委党委召开三次党委会、市政府召开两次协调会专题研究解决问题。
3.采取多种措施，加强干部职工队伍建设，提高人员素质。虽然现代中心领导班子不健全，但机关管理人员坚持每周一次例会，坚持民主集中制。每月一次管理区主任（职工代表）会议，听取情况，研讨工作。积极开展党员活动。重视党员干部的培训，除平时以会代训外，庆祝建党91周年期间和党的十八召开前，对全体职工进行培训，并组织党员、干部和入党积极分子到红色革命老区接受教育。
（二）做好农产品质量安全工作
全面执行《农产品质量安全法》、《郑州市农产品质量安全条例》，认真贯彻落实《郑州市人民政府关于进一步加强和规范农产品质量安全监督管理工作的意见》。一是组织制订《郑州市农业标准化发展规划》（2012—2020）和《郑州市农业品牌发展规划》（2012—2020），经过农委党委和专家评审通过；二是建立完善乡级农产品质量安全监管站， 2012年底全市做到乡镇级农产品质量安全监管站全覆盖，使我市农产品质量安全监管延伸到基层，提升了监管能力；三是启动建设郑州市农产品质量安全追溯体系，将使我市农产品质量 ……（未完，全文共3065字，当前仅显示1548字，请阅读下面提示信息。收藏《市农委调研员2012年度个人工作总结17》）