关于深入创建“创新工作室”的思考

目录/提纲：……
一、坚持宗旨，知情晓义，树立理念
（一）认清创建性质，坚持目标宗旨
（二）提高思想认识，明确重要意义
（三）发挥基础优势，创新指导理念
二、更新观念，突出特点，激发动力
（一）注重四个转化，激发内在动力
（二）突出三个特点，遵循创新规律
（三）处理好两个关系，创造和谐环境
三、完善_，创新机制，重在成效
（一）建立健全_，完善工作格局
（二）创新工作机制，提高运行质量
一是合力推进机制
二是日常管理机制
三是物质保障机制
四是激励导向机制
六是舆论宣传机制
（三）落脚创新成效，创出阶段性成果
……
搭建职工释放创新潜能激情创业的舞台
关于深入创建“创新工作室”的思考


“十一五”以来，水钢在积极实现“跨三进五”战略目标进程中，面临着克难攻坚降本增效的严峻考验，时艰面前，工会组织如何立足当前，围绕中心、服务大局，通过进一步解放思想，为职工搭建成长成才的空间和平台，是摆在工会组织面前的重大课题。首钢水城钢铁（集团）有限责任公司工会（以下简称水钢工会）通过创建职工“创新工作室”，深化群众性经济技术创新工程，在发挥劳模和技术领军人物作用，引导团队充分释放创新潜能，积极实现“着力打造创新团队，帮助职工健康成长”目标中，做出有益的探索，本文结合实际做以下思考。

一、坚持宗旨，知情晓义，树立理念
创建职工“创新工作室”既是打造高素质职工技能人才，提升企业自主创新力，增强市场竞争力的重要举措，也是企业工会为有一技之长的职工团队搭建的展示创新创造风采的平台，让职工团队在这个平台上能够充分发挥聪明才智，最大限度释放创新潜
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围绕水钢发展大局，动员组织职工投身水钢建设的重要举措。其次，创建职工“创新工作室”是维护职工合法权益，实现职工自身价值和发展的客观需求。水钢“十二五”战略发展目标，体现了广大职工的共同愿望和根本利益，战略目标的实现与职工利益息息相关，只有企业发展了，职工才可能与企业共享发展成果。创建职工“创新工作室”是实现科学发展与保障职工权益统一的客观需求。既是我们创建活动的落脚点，也是工会组织对职工合法权益维护的最好维护。搭建创新平台，使职工在企业发展同时，得到自身价值实现与发展。同时创建职工“创新工作室”不仅可以发挥劳模及高技能人才的创新示范引领作用，而且通过这一有效载体，形成良好的群众性经济技术创新活动氛围，为培养一大批爱岗敬业、勤奋钻研、勇于创新的知识型、技术型人才和提高企业自主创新能力，推动公司克难攻坚又好又快发展具有十分重要的意义。
　　（三）发挥基础优势，创新指导理念。近几年来，水钢工会努力构建群众性经济技术创新工作体系，以班组职工“五小”创新创效为基础、技术骨干攻坚团队为支撑、创新工作室为引领的群众性经济技术创新“金字塔”工作体系基本形成。推进当中坚持过程管理、检查监督、总结表彰，涌现出一批优秀成果、创新集体和创新标兵，职工参与率、覆盖率逐年提高。近几年来，职工技术创新成果大量涌现，获得全国职工优秀技术创新成果1项，贵州省职工优秀技术创新成果5项，职工有15项创新项目荣获贵州省100项“金点子”奖，5项得到六盘水市总工会表彰。面对新形势、新任务，水钢工会紧紧抓住创建职工“创新工作室”的契机，发挥多年来的基础优势，在把群众性创新活动引向深入的同时，确立了新的工作理念：第一，以企业克难攻坚目标需求为导向，以提高企业各项技术经济指标、提升效益为中心搭建平台。第二，从实际出发，突出创新、创先、创优，组织难题会诊，突破生产瓶颈，解决技术难题。第三，职工是创新主体，用参与广度、力度、深度衡量创建成效。
　　二、更新观念，突出特点，激发动力
　　水钢工会在实践中，坚持转变观念，理顺关系，整合资源，发挥工会组织作用，营造了创新良好氛围。
　　（一）注重四个转化，激发内在动力。注重“四个转化”即：从“要我创新”向“我要创新”转化；从专家创新向专家与职工结合创新转化；从分散创新向协同创新转化；从纵向创新向纵横全方位创新转化。水钢工会不断探索建立激励机制，将创新创效作为对职工表彰奖励、晋职晋升、培训深造的重要依据，对有重大贡献的职工给予重奖。让职工创新意向受到尊重、举措得到支持、成果充分肯定，带动更多职工参与创新活动。
　　（二）突出三个特点，遵循创新规律。工作中注重突出 “关键性、引领性、广泛性”等三个特点来开展工作。关键性是指解决在线生产中的重点、难点的项目，充分凸显项目在企业克难攻坚中生产主流程工艺技术瓶颈、设备消缺、安全生产等方面能够解决问题、提高效益。引领性是指以劳模、技术领军人命名，在完成项目同时发挥引领作用，使职工“创新工作室”成为培养和聚集优秀人才的高地。广泛性是指职工为创新主体，既需要一部分高技能人才提升理论创新和原始创新能力，也需要一线职工参与，提高职工自主创新能力，把创新成果转化为生产力。因此，水钢工会鼓励职工“创新工作室”敢于跨班组、跨车间、跨厂际吸收同类型、同兴趣 的成员，组成攻关团队，开展技术攻关、技术创新、技术交流等协作活动，让善于创新、敢于创新、激情创新的职工有创新舞台，有迸发创新智慧、释放创新能量、 ……（未完，全文共5286字，当前仅显示1856字，请阅读下面提示信息。收藏《关于深入创建“创新工作室”的思考》）